[Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

Am si o nelamurire. Angajatorul meu nu mai are posibilitatea sa ma tina angajata si mi-a propus sa fac o cerere pentru incetarea contractului de munca cu acordul partilor. Eu am de recuperat drepturi salariale din urma (6 luni neplatite) si mi-a promis ca mi se vor da esalonat in functie de cum va avea bani . Eu sunt angajata cu jumatate de norma la locul respectiv de munca . La fel cum nu a fost platit salariul nu sunt platite nici asigurarile sociale si celelalte dari catre stat . Acesta mi-a spus ca contractul de munca va inceta de drept in momentul in care sunt platite drepturile salariale cat si darile catre stat . Este adevarat? Cum se va face aceasta plata esalonata pentru ca eu nu ma pot baza pe vorbe? Pot solicita o hartie in care imi poate preciza cum se va face plata drepturilor mele salariale esalonat? Nu stiu cum sa procedez. Multumesc

Raspuns Avocat dreptul muncii:
In situatia in care intervine un acord intre parti, respectiv intre angajator si salariat, contractul individual de munca inceteaza la data convenita de acestea. Asadar, contractul nu va inceta de drept la momentul platii drepturilor salariale restante si a contributiilor la fondul de asigurari sociale.
Angajatorul nu va poate impune sa incheiati un acord de incetare a contractului individual de munca . Daca, intr-adevar, angajatorul dvs. se confrunta cu anumite dificultati economice, acesta trebuie sa emita o decizie de concediere intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii, prin care sa dispuna desfiintarea postului ocupat de dvs.
Cat priveste plata reesalonata a drepturilor salariale restante, ramane la aprecierea dvs. daca doriti sa vi se achite sumele datorate in aceasta modalitate.
In caz contrar, va puteti adresa angajatorului dvs., printr-o notificare scrisa, prin care sa ii solicitati sa va achite drepturile salariale restante si sa vireze contributiile la fondul de asigurari sociale. Daca acesta nu se conformeaza, aveti posibilitatea introducerii unei actiuni la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul sau locul de munca, prin care sa solicitati obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale restante si la virarea contributiilor la fondul de asigurari sociale.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .