[Av. muncii] Sedinta de informare cu privire la avantajele medierii in material dreptului familiei

Opinie juridica privind Sedinta de informare cu privire la avantajele medierii in material dreptului familiei

Vreau sa deschid un proces de divort in care este implicat si un minor.
Din cate am aflat,inainte este nevoie de o sedinta de informare privind medierea.
Mentionez ca am calitatea de reclamant.Din motive temeinice (violenta fizica si verbala,neimplicarea in cresterea si educarea copilului, actiuni care au adus prejudicii materiale si morale in cadrul familiei, s.a.)casatoria nu mai poate continua.
Chiar si in aceste conditii, doresc sa ajungem la un acord prin mediere,pe baza caruia sa depun cererea de divort in instanta.
As vrea sa mi dati mai multe informatii cu privire la aceasta procedura, ca sa pot fi in masura sa-i propun sotului aceasta solutie.
Va multumesc pentru timpul acordat!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit dispozitiilor art. 60 indice 1 din legea nr. 192/2006, in materia dreptului familiei, partea/partile interesate sunt tinute sa faca dovada ca au participat la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii. Procedura de informare, incluzand si formalitatile pentru convocarea partilor, nu poate depasi 15 zile calendaristice.
Partile se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul va adresa celeilalte parti o invitatie scrisa, in vederea informarii si acceptarii medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile .
In situatia acceptarii medierii, intre parti, pe de o parte, si mediator, pe de alta parte, se incheie un contract de mediere, in forma scrisa obligatorie. Contractul se semneaza de catre parti si de catre mediator si se intocmeste in atatea exemplare originale cati semnatari sunt.
Mediatorul nu poate impune partilor o solutie cu privire la conflictul supus medierii. In fata mediatorului, partile pot fi asistate de un avocat sau de alte persoane, in conditiile stabilite de comun acord .
Procedura de mediere se inchide: prin incheierea unei intelegeri intre parti in urma solutionarii conflictului; prin constatarea de catre mediator a esuarii medierii; prin depunerea contractului de mediere de catre una dintre parti.
La inchiderea procedurii de mediere, mediatorul va intocmi un proces-verbal, care se semneaza de catre parti.
Cand partile in conflict au ajuns la o intelegere, se poate redacta un acord scris, care are valoarea unui inscris sub semnatura privata. Partile pot solicita unui notar public autentificarea intelegerii lor.
Partile se pot prezenta la instanta judecatoreasca pentru a cere sa se dea o hotarare care sa consfinteasca intelegerea lor.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .