[Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

As dori sa va expun o speta. Sunt angajata cu contract de munca perioada nedeterminata in functia de Director financiar de 3 ani si 8 luni. Pana acum un an am fost CFO ul grupului (celelalte companii din grup fiind in UE,doar compania cu care am contractul de munca e din romania ).
Acum un an baietelul meu s-a involnavit de cancer si am fost "destituita" din pozitia de CFO al grupului ;precizez ca in fisa postului (din Romania) nu se fac referiri la obligatii la nivel de grup .
In toata acesta perioada am fost inclusiv Administratorul companiei romanesti pana la data de 14 Decembrie 2015 cand am intrat in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav care a si decedat pe 31 ianuarie 2016.
La mijlocul lunii februarie 2016 m-am intors la lucru ,dar mi s-a propus o incetare a contractului de munca cu acordul partilor ,cu plata a 4 salarii.
Compania nu doreste sa initieze cererea si doreste ca remunerarea "compensatorie" sa fie facuta fara a se mentiona in acordul partilor.
Este corecta abordarea ?
Pot dovedi prin inscrisuri dorinta acestora (print screen din conversatii pe skype
ca se doreste inlaturarea mea.
Multumesc anticipat,

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Angajatorul nu va poate impune sa semnati incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Aceasta presupune un acord de vointa din partea ambelor parti, respectiv angajatorul si salariatul. Pentru a se proceda la incetarea contractului de munca in aceasta modalitate, trebuie sa existe o cerere sau o alta manifestare de vointa neindoielnica din care sa rezulte intentia dvs. clara de a parasi institutia la care lucrati.
In caz contrar, acordul partilor nu exista, fiind vorba de o incetare abuziva a contractului individual de munca de catre angajator .

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .