Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale

[Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale

  Publicat: 28 Dec 2016       116 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Opinie juridica privind Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale

Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua, Am avut contractul de munca suspendat datorita unei plangeri penale facuta de societatea la care am fost angajat pe numele meu. In urma procesului si a recursului am fost gasit nevinovat, hotararea este definitiva si executorie si societatea la care lucrez, este obligata a ma reangajeze. As dori sa stiu daca drepturile salariale la care am dreptul includ si bonurile de masa pentru toata perioada de suspendare, primele de concediu, de Pasti si Craciun, de ziua numelui si de ziua sideurgistilor? De asemenea as dori sa stiu daca dupa finalizarea formelor de reangajre am dreptul la concediul de odihna pe anul 2016, in intregime sau doar pe cota aferenta perioadei in care am fost reangajat - 30.05.2016 - 31.12.2016? Va multumesc pentru raspuns.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, in situatia in care se constata nevinovatia salariatului caruia i-a fost suspendat contractul individual de munca in urma formularii unei plangeri penale de catre angajator, salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii.
Astfel, angajatorul trebuie sa emita o decizie prin care sa dispuna incetarea suspendarii contractului individual de munca si este obligat sa va acorde o despagubire care sa includa toate drepturile de natura salariala de care ati fost privat pe toata durata suspendarii contractului individual de munca, respectiv: salariu, contravaloarea tichetelor de masa, prime s.a.
In situatia in care angajatorul refuza sa va acorde de bunavoie aceste drepturi salariale, va puteti adresa Tribunalului in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta/locuinta stabila cu o cerere de chemare in judecata, prin care sa solicitati obligarea angajatorului la acordarea despagubirii cuvenite.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    Suspendarea contractului individual de munca    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
Alte Titluri

Raporturi juridice de munca ”sui generis” intre primar/viceprimar si unitatile administrativ-teritoriale
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Contractul individual de munca pe durata determinata. Continuarea raporturilor de munca dupa expirarea duratei contractului
Sursa: Avocat Mirela Nedelea

[Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Scopul acordarii termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Efectele contractului individual de munca pe durata termenului de preaviz
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Suspendarea termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim



Jurisprudenţă

Suspendarea contractului individual de munca in urma formularii unei plangeri penale de catre angajator. Proportionalitatea masurii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Ploiesti, Sectia I Civila, Decizia nr. 937 din 19.04.2016

Desfacerea disciplinara a contractului de munca pentru falsificarea de documente bancare
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Alba Iulia, Sectia I Civila, Decizia nr. 1014/2016 din 23.06.2016

Imposibilitatea stabilirii altor zile libere pentru persoanele fara confesiune religioasa
Pronuntaţă de: Tribunalul Alba, Sectia I Civila, Sentinta nr. 928/2016 din 25.05.2016

Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului. Obligatia angajatorului de a acorda salariatului preavizul cu durata minima prevazuta de Codul muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 2186 din 26.04.2016

Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Analizarea organigramelor si a statelor de functii ale angajatorului in aprecierea caracterului efectiv al desfiintarii
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj, Sectia Conflicte de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 1275/2016 din 10.06.2016