Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale

[Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale

  Publicat: 28 Dec 2016       264 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Opinie juridica privind Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale

Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua, Am avut contractul de munca suspendat datorita unei plangeri penale facuta de societatea la care am fost angajat pe numele meu. In urma procesului si a recursului am fost gasit nevinovat, hotararea este definitiva si executorie si societatea la care lucrez, este obligata a ma reangajeze. As dori sa stiu daca drepturile salariale la care am dreptul includ si bonurile de masa pentru toata perioada de suspendare, primele de concediu, de Pasti si Craciun, de ziua numelui si de ziua sideurgistilor? De asemenea as dori sa stiu daca dupa finalizarea formelor de reangajre am dreptul la concediul de odihna pe anul 2016, in intregime sau doar pe cota aferenta perioadei in care am fost reangajat - 30.05.2016 - 31.12.2016? Va multumesc pentru raspuns.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, in situatia in care se constata nevinovatia salariatului caruia i-a fost suspendat contractul individual de munca in urma formularii unei plangeri penale de catre angajator, salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii.
Astfel, angajatorul trebuie sa emita o decizie prin care sa dispuna incetarea suspendarii contractului individual de munca si este obligat sa va acorde o despagubire care sa includa toate drepturile de natura salariala de care ati fost privat pe toata durata suspendarii contractului individual de munca, respectiv: salariu, contravaloarea tichetelor de masa, prime s.a.
In situatia in care angajatorul refuza sa va acorde de bunavoie aceste drepturi salariale, va puteti adresa Tribunalului in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta/locuinta stabila cu o cerere de chemare in judecata, prin care sa solicitati obligarea angajatorului la acordarea despagubirii cuvenite.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    Suspendarea contractului individual de munca    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
Alte Titluri

(P) Avocat Dreptul Muncii Brasov. Asistenta si Reprezentare Juridica
Sursa: MCP Cabinet avocati

Suspendarea raportului de serviciu in cazul savarsirii de infractiuni de catre functionarii publici. Legalitatea desfasurarii unei activitati in domeniul privat
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Raporturi juridice de munca ”sui generis” intre primar/viceprimar si unitatile administrativ-teritoriale
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Contractul individual de munca pe durata determinata. Continuarea raporturilor de munca dupa expirarea duratei contractului
Sursa: Avocat Mirela Nedelea

[Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Scopul acordarii termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim



Jurisprudenţă

Decizie de concediere bazata pe un temei de drept declarat neconstitutional. Reintegrarea salariatului pe postul detinut si plata despagubirilor
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze privind Conflicte de munca si Asigurari sociale, Decizia nr. 2841/2016 din 31.05.2016

Concedierea pentru motive ce tin de persoana salariatului. Acte de violenta asupra superiorului
Pronuntaţă de: Tribunalul Arges, Sectia Conflicte de munca si Asigurari sociale, Sentinta Civila nr. 1693/2016 din 21.06.2016

Anularea de catre instanta a deciziei de suspendare a raporturilor de munca. Repunerea salariatei in situatia anterioara concedierii
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 3381 din 21.06.2016

Salariul minim brut pe tara nu constituie valoare de referinta la algoritmul de calcul al salariului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale

Savarsirea de catre angajator a unei fapte prin care se aduce atingere valorilor personale nepatrimoniale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj, Sectia conflicte de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 1158 din 19.05.2016