[Av. muncii] Stabilirea salariului de baza cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara

Opinie juridica privind Stabilirea salariului de baza cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara

Buna ziua, V-as ruga un raspuns la intrebarea: O institutie (Universitate) poate angaja pe perioada nedeterminata cu conditionarea salariului functie de contractele pe care le aduce angajatul? Mai clar: daca are contracte e platit, daca nu are nu e platit. Din cate am citit eu in Titlul II, Capitolul I art. 11, Clauzele contractului individual de munca nu pot con?ine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca . Ce risca angajatorul in cazul in care a facut o astfel de angajare, si ce risca angajatul in caz ca denunta un astfel de contract? O zi frumoasa,

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Intr-adevar, potrivit dispozitiilor Codului muncii, angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Asadar, daca se opteaza pentru incheierea unui contract individual de munca, este obligatoriu sa fie stipulat (si acordat) un salariu cel putin egal cu salariul minim de baza brut pe tara. In caz contrar, angajatorul savarseste o contraventie, care se constata si se sanctioneaza, cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei, de catre inspectorii de munca ori, in cazul stabilirii in mod repetat a salariilor sub nivelul salariului minim brut pe tara, angajatorul savarseste o infractiune, care se sanctioneaza, de catre organele judiciare, cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda penala.
Insa, in cazul in care institutia opteaza pentru incheierea unui alt tip de contract (contract civil, cum ar fi spre exemplu, contractul de agentie, reglementat de art. 2072 si urmatoarele din Codul civil), se poate stabili o remuneratie variabila, in functie de numarul de contracte incheiate.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .