Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » Calculul valorii unei ore suplimentare. Aplicarea sporului de 75 la suta

Calculul valorii unei ore suplimentare. Aplicarea sporului de 75 la suta

  Publicat: 06 Jan 2020       1936 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


A fost promulgat la 11.09.1865
Buna ziua,
In interpretarea data art. 123 din Codul Muncii, atunci cand acordarea orelor libere platite nu este posibila, la cat trebuie calculata valoarea unei ore suplimentare efectuata? 75% din valoarea unei ore normale, sau 175%?
Multumesc!

Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.

Raspuns avocat specializat in dreptul muncii:



Buna ziua,



Se va calcula salariul de baza pentru timpul lucrat, inclusiv orele suplimentare, la care se va adauga un spor de minim 75% din salariul de baza pe ora pentru fiecare ora suplimentara lucrata: (salariul de baza pe luna respectiva) + (nr. ore suplimentare lucrate x salariul de baza/ora) + (nr. ore suplimentare lucrate x minim 75% din salariul de baza/ora).

Altfel spus, in formularea oferita de dvs., fiecare ora suplimentara va avea valoarea de minim 175% din salariul de baza pe ora.

De exemplu, la un salariu de baza de 10 lei pe ora, o ora suplimentara va fi platita cu minim 17.5 lei.


Citeşte mai multe despre:    ore suplimentare    calcul ore suplimentare    spor ore suplimentare

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca!
Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana

Recuperarea timpului de deplasare prin ore suplimentare
Sursa: MCP Cabinet avocati

Modificarea functiei la revenirea din concediul de crestere a copilului
Sursa: MCP Cabinet avocati

Deplasarile in interes de serviciu. Timpul de munca
Sursa: MCP Cabinet avocati

Mentinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului acordata in alt stat membru U.E.
Sursa: MCP Cabinet avocati

Compensarea muncii suplimentare cu zile libere
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

Codul muncii nu impune indicarea in convocator a faptelor in detaliu, ci doar a obiectului cercetarii disciplinare in termeni generici
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti Sectia Civila, Sentinta civila nr. 254/2017, in sedinta publica din 24 martie 2017

Din declaratia pe proprie raspundere depusa de angajator rezulta ca nu a existat un accident de munca care sa-i dea dreptul reclamantului la obtinerea de diferente salariale si daune morale
Pronuntaţă de: Tribunalul Timis Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 53/PI/LM, in sedinta publica din 16 ianuarie 2017

Calculul drepturilor salariale cuvenite unui salariat trebuie sa se bazeze pe inscrisuri certe, opozabile partilor, in vederea stabilirii unei creante executorii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Alba Iulia, Decizia civila nr. 343/2017, in sedinta publica 8 martie 2017

Analiza modului de individualizare a masurii disciplinare este de esenta controlului de legalitate, jurisdictia muncii neputand sa se rezume doar la aspectele formale
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 416/2017, in sedinta publica din 27 ianuarie 2017

Angajatorul va putea fi obligat la corectarea declaratiei fiscale prin declaratii rectificative ori de cate ori transmite date nereale
Pronuntaţă de: Tribunalul Mehedinti Sectia C.M.A.S., Sentinta civila nr. 123/2017, in sedinta publica din 9 februarie 2017