Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact
Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact

Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Contract colectiv de munca. Neindeplinirea obligatiei de a achita lunar sporul pentru conditii speciale de munca de 25% din salariul de baza.Plata drepturilor salariale

Contract colectiv de munca. Neindeplinirea obligatiei de a achita lunar sporul pentru conditii speciale de munca de 25% din salariul de baza.Plata drepturilor salariale

  Publicat: 30 Sep 2012       3846 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Dezechilibru de ansamblu al economiei care consta in aparitia sau cresterea discrepantei dintre masa monetara si oferta de bunuri fata de situatia existenta anterior.
Prin cererea de chemare in judecata inregistrata la Tribunalul Gorj, Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr., reclamantul BC a chemat in judecata paratele S N TF C CFR C SA, R TF CC pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa fie obligate la plata drepturilor salariale pe ultimii trei ani anteriori promovarii cererii, suma actualizata cu rata de inflatie pana la data platii integrale, reprezentand sporul pentru conditii speciale de munca in cuantum de 25 % din salariul de baza asa cum prevad dispozitiile art. 42 alin.1 lit. a din Contractul Colectiv de Munca la nivel de Ramura Transporturi, precum si mentionarea acestuia in carnetul de munca si in contractul individual de munca ca spor cu caracter permanent.

Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Clauze ce apar in cadrul unui antecontract, fiind cele prin care partile promitente convin ca, in temeiul promisiunii sinalagmatice asumate - si in considerarea viitoarei perfectari a contractului promis -
Tranzactia este un contract prin care partile termina un proces inceput sau preintampina un proces ce se poate naste (art. 1704 Cod Civil) prin concesii reciproce, .
Din punct de vedere contabil, un document contabil de sinteza care are ca obiective principale completarea si explicarea datelor inscrise in bilant si contul de profit si pierdere
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Debitor care se angajeaza alaturi de debitorul initial (numit delegant) sau in locul acestuia sa execute obligatia pe care delegantul o are fata de creditorul delegatar.
Ansamblul atributiilor stabilite de lege, care confera autoritatilor si institutiilor administratiei publice drepturi si obligatii de a desfasura,
1. Din punctul de vedere al drepului civil, dreptul de dispozitie este alcatuit din dreptul de dispozitie materiala si dreptul de dispizitie juridica.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Cauza care inlatura raspunderea penala, reglementata in cap. III, t. VII, art. 131, C. pen., partea generala.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Facultatea proprietarului de a intrebuinta bunul sau, culegand sau percepand in proprietate toate fructele pe care acesta le produce.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Infractiune constand in conducerea pe drumurile publice a unui autovehicul fara permis de conducere
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Una din conditiile pentru a fi parte in procesul civil sau pentru exercitarea actiunii civile,
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Infractiune constand in conducerea pe drumurile publice a unui autovehicul fara permis de conducere
Alaturi de persoanele fizice, persoanele juridice apar in circuitul civil ca subiecte de drepturi si obligatii. In aceasta calitate, ele au aptitudinea generala si abstracta de a dobandi drepturi si de a-si asuma obligatii si, in virtutea acesteia, pot dobandi drepturi si isi pot asuma obligatii.
Una din conditiile pentru a fi parte in procesul civil sau pentru exercitarea actiunii civile,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
(Acting in concert) Atunci cand doi sau mai multi investitori actioneaza in baza unei intelegeri cu scopul atingerii unui obiectiv comun - de exemplu, obtinerea unei pozitii de control sau majoritare intr-o companie detinuta public prin cumpararea actiunilor companiei respective de pe piata secundara.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Din punct de vedere contabil, un document contabil de sinteza care are ca obiective principale completarea si explicarea datelor inscrise in bilant si contul de profit si pierdere
Structura juridica plurivalenta, subsumand o pluralitate de contracte distincte reciproc interconditionate, care alcatuiesc impreuna un ansamblu contractual inchegat si coerent.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Perioada electorala - intervalul de timp cuprins intre ziua aducerii la cunostinta publica a datei la care vor avea loc alegerile si data in care rezultatele finale
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Legea pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Act normativ care cuprinde principiile si cele mai importante reglementari referitoare la circulatia aeriana
Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
(lat. culpa "vina")Forma a vinovatiei, prevazuta in cap. I, t. II, art. 19, C. pen., partea generala.
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Facultatea proprietarului de a intrebuinta bunul sau, culegand sau percepand in proprietate toate fructele pe care acesta le produce.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Dezechilibru de ansamblu al economiei care consta in aparitia sau cresterea discrepantei dintre masa monetara si oferta de bunuri fata de situatia existenta anterior.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
inseamna o persoana fizica sau juridica, autoritate publica, agentie sau organism altul decat persoana vizata, operatorul,
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Indicatorul se calculeaza dupa formula , unde r reprezinta rentabilitatea zilnica a activului considerat (in procente),
Dezechilibru de ansamblu al economiei care consta in aparitia sau cresterea discrepantei dintre masa monetara si oferta de bunuri fata de situatia existenta anterior.
Indicatorul se calculeaza dupa formula , unde r reprezinta rentabilitatea zilnica a activului considerat (in procente),
Dezechilibru de ansamblu al economiei care consta in aparitia sau cresterea discrepantei dintre masa monetara si oferta de bunuri fata de situatia existenta anterior.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Orice forma de comunicare destinata sa promoveze, direct sau indirect, produsele, serviciile, imaginea, numele ori denumirea, firma sau emblema unui comerciant ori membru al unei profesii liberale;

Motivandu-si cererea, reclamantul a aratat ca paratele aveau obligatia sa-i achite lunar un spor pentru conditii speciale de munca de 25% din salariul de baza, asa cum este prevazut in art. 42 alin. 1 lit. a din Contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura transporturi, aceste clauze producand efecte pentru toti salariatii incadrati in unitatile de transporturi si activitati conexe din tara, indiferent de structura capitalului acestora, conform art. 3 din acelasi contract .
A mai aratat reclamantul ca la art. 64 alin. 2 din contractul colectiv de munca la nivel de unitate este mentionat faptul ca incepand cu data de 1 aprilie 2001, este incadrata in conditii speciale, in conformitate cu prevederile art. 1 alin. 1 si anexa 1 punctul 7 din Legii nr. 221/2006 activitatea desfasurata de personalul de siguranta circulatiei, care indeplineste functia de mecanic ajutor si mecanic instructor.
In dovedirea cererii, reclamantul a depus la dosar, in copie, extras din contractul colectiv de munca la nivel de ramura transporturi, contractul colectiv de munca la nivel de unitate, extras din carnetul de munca .
Parata S N TF CCFR CSA a formulat intampinare, invocand exceptia lipsei calitatii procesuale pasive , cu motivarea ca prin regulamentul de organizare si functionare al R T F CC, aprobat prin Hotararea AGA nr. 11/4.05.2001, directorul general al SNTFC CFR C SA a delegat directorului regional competenta de a incheia contracte de munca cu personalul ce ocupa functii de executie din cadrul unitatii proprii si subunitatile din structura acesteia; prin urmare, desi lipsita de personalitate juridica, R T F C C poate sta ca parata in prezentul litigiu, raportat la art. 41 alin. 2 Cod de procedura civila, deoarece are organe proprii de conducere si autonomie in activitatea sa comerciala, in folosirea fondurilor ce i-au fost puse la dispozitie si in executarea obligatiilor.
A mai precizat parata ca in baza contractului individual de munca, reclamantul isi desfasoara activitatea in cadrul R T F CC, fiind remunerat de aceasta. In plus, a invederat instantei faptul ca pentru perioada solicitata de catre reclamant de a i se achita sporul de 25% pentru conditii speciale de munca, la nivelul CFR C SA exista contract colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, care nu continea prevederi referitoare la acordarea acestui spor, iar potrivit art. 247 din Codul muncii, obligatia legala de a aplica dispozitiile contractului colectiv de munca incheiat la nivel superior incumba doar in cazul in care la nivel de angajator nu exista incheiat un contract colectiv de munca .
A depus la dosar extras din Regulamentul de organizare si functionare al R TF CC.
La randul ei, parata R T F C Ca formulat intampinare invocand si ea exceptia lipsei calitatii procesuale pasive, cu motivarea ca nu este semnatara a contractului colectiv de munca si nici nu are autonomie financiara.
De asemenea, a invocat exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, motivat de faptul ca drepturile solicitate de reclamant isi au izvorul in contractele colective de munca ale SNTFC CFR CSA aplicabile pe anii 2007-2009, iar potrivit art. 283 alin. 1 lit. e din Codul muncii, neexecutarea acestora este supusa termenului de prescriptie de 6 luni de la data nasterii dreptului.
Pe fond, parata a aratat ca sporul pentru conditii speciale de 25% nu este prevazut in contractul colectiv de munca al salariatilor SNTFC CFR C SA si a solicitat respingerea cererii formulata de reclamant.
In aparare, a depus la dosar extras din Contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura transporturi pe anii 2008-2010.
Partile au solicitat judecarea cauzei si in lipsa .
Avand in vedere ca paratele au invocat exceptia lipsei calitatii procesuale pasive, instanta va analiza cu precadere aceasta exceptie, conform art. 137 alin. 1 Cod de procedura civila.
Reclamantul B C este angajat al paratei R TF de C C in functia de mecanic locomotiva incepand cu data de 15.12.2008, la inceput lucrand ca mecanic ajutor, asa cum rezulta din cuprinsul carnetului de munca .
Potrivit art. 41 alin. 1 Cod de procedura civila, orice persoana care are folosinta drepturilor civile poate sa fie parte in judecata . Conform art. 41 alin. 2 Cod de procedura civila, societatile care nu au personalitate juridica pot sta in judecata ca parate daca au organe proprii de conducere .
Ori, RTFCC chiar daca nu are personalitate juridica, are organe de conducere proprii, fapt stabilit prin Regulamentul de organizare si functionare al acesteia, astfel ca instanta constata ca are calitate procesuala pasiva in cauza; drept urmare, va fi respinsa exceptia lipsei calitatii procesuale pasive invocata de aceasta parata.
In ceea ce o priveste pe parata S N T F CCFR C SA , instanta va admite exceptia lipsei calitatii procesuale pasive invocata de aceasta. Pe de o parte, Tribunalul are in vedere faptul ca paratul este angajat al paratei R TF C C, iar pe de alta parte, faptul ca aceasta poate sta singura in proces in calitate de parata, avand propriile organe de conducere . In consecinta, actiunea formulata de reclamant impotriva acesteia va fi respinsa ca fiind indreptata impotriva unei persoane lipsita de calitate procesuala pasiva.
Parata RTFCC a invocat si exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, motivat de faptul ca drepturile solicitate de reclamant isi au izvorul in contractele colective de munca ale SNTFC CFR CSA aplicabile pe anii 2007-2009, iar potrivit art. 283 alin. 1 lit. e din Codul muncii, neexecutarea acestora este supusa termenului de prescriptie de 6 luni de la data nasterii dreptului.
Instanta apreciaza insa ca sporul de 25% reprezinta un drept de natura salariala, iar potrivit art. 268 alin. 1 lit. c din Codul muncii in actuala numerotare, o astfel de cerere poate fiu formulata in termen de trei ani de la data nasterii dreptului.
Prin insasi cererea de chemare in judecata, reclamantul a solicitat acordarea sporului de 25% pentru ``ultimii trei ani anteriori promovarii cererii``, asa incat exceptia prescriptiei dreptului material la actiune va fi respinsa ca neintemeiata.
Pe fond, Tribunalul retine ca reclamantul lucreaza ca mecanic de locomotiva in cadrul R T F C C incepand cu data de 15.12.2010.
Incepand cu data de 01.04.2001, locul sau de munca a fost incadrat in conditii speciale de munca conform art. 1 alin. 1 din Legea nr. 226/2006, anexa 1 pct. 7, in baza avizului nr. 11/30.11.2004 emis de I T MD.
In conformitate cu dispozitiile, potrivit art. 42 alin. 1 lit. a din Contractul colectiv de munca la nivel de ramura aplicabil in anii 2008 - 2010, ``sporurile minime ce se acorda in conditiile prezentului contract la salariul de baza minim brut al salariatilor sunt : (a€¦) iar pentru conditii speciale 25 %``.
Argumentul paratei ca acest spor nu a fost prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate si deci nu poate fi acordat reclamantului nu poate fi acceptat de instanta. Astfel, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 in vigoare in perioada vizata, clauzele contractelor colective de munca la nivelul unei ramuri de activitate produc efecte pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din ramura de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca . De asemenea, potrivit art. 8 alin. 2 din aceeasi lege, contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate las nivel superior.
Parata nu a acordat reclamantului sporul pentru conditii speciale de munca, incalcand prevederile art.40 alin.2 lit. c) din Codul muncii, potrivit carora ``angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractului individual de munca``, prevederile art. 236 alin. 4 din Codul muncii potrivit carora ``contractele colective de munca incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor``, prevederile art. 241 litera c) din Codul muncii potrivit carora ``contractul colectiv de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din ramura de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel``.
In acest fel a produs reclamantului un prejudiciu material constand in contravaloarea sporului pentru conditii speciale de munca, prejudiciu pe care angajatorul este dator sa il acopere in temeiul art. 269 din Codul muncii, potrivit carora ``angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul``.
Avand in vedere ca prin neacordarea integrala a drepturilor salariale cuvenite reclamantul a suferit un prejudiciu constand pe de o parte in contravaloarea sporului, iar pe de alta parte in devalorizarea monedei nationale, dar si in lipsa de folosinta a sumelor cuvenite instanta va obliga parata atat la plata contravalorii sporului pentru conditii speciale, cat si la actualizarea sumei cu indicele de inflatie de la data nasterii dreptului pana la data platii efective, repararea prejudiciului trebuind sa fie integrala.
Fata de cele aratate mai sus, instanta va admite in parte cererea si va obliga parata RTFCC sa plateasca reclamantului sporul pentru conditii speciale de munca, in cuantum de 25 % din salariul de baza minim brut, pentru perioada lucrata de catre acesta in intervalul 15.12.2008-28.12.2010, suma actualizata in functie de indicele de inflatie la data platii efective.
Opinia asistentilor judiciari este conforma cu hotararea si considerentele prezente.
Instanta:
Admite exceptia lipsei calitatii procesuale pasive invocata de parata S NTF CCFR CSA, si in consecinta, respinge actiunea fata de aceasta.
Respinge exceptia lipsei calitatii procesuale pasive invocata de R TF C C.
Respinge exceptia prescriptiei dreptului material la actiunea invocata de parata R T F C C.
Admite in parte actiunea formulata de catre reclamantul BC, cu domiciliul in, sat, in contradictoriu cu parata R TF CC cu sediul in.
Obliga parata R TF CC plateasca reclamantului sporul de 25 % din salariul de baza minim brut pentru perioada lucrata in intervalul 15.12.2008-28.12.2010, suma urmand a fi actualizata cu indicele de inflatie la data platii.
Cu drept de recurs in termen de 10 zile de la comunicare .

Pronuntata de: Tribunalul Gorj - Sentinta civila nr.991 din data 22.03.2012


Citeşte mai multe despre:    Tribunalul Gorj    Salariu de baza minim brut    Inflatie    Salariu de baza    Contract individual de munca    Contract colectiv de munca    Spor pentru conditii speciale de munca    Legea 130/1996    Legea 221/2006    Mecanic ajutor    Mecanic instructor    Exceptia lipsei calitatii procesuale pasive    Exceptia prescriptiei dreptului material la actiune
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Executarea obligatiei de plata a despagubirilor civile. Ridicarea sechestrului asigurator
Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia penala, incheierea nr. 100 din 25 februarie 2020

Actiune in pretentii formulata ulterior inchiderii procedurii insolventei. Conditii si efecte
Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia a II-a civila, decizia nr. 1395 din 16 iulie 2020

Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020

Jurisdictia muncii si solutionarea conflictelor de munca. Exceptia necompetentei functionale
Pronuntaţă de: Tribunalul GORJ – Sentinta civila nr. 78/10.01.2019

Concedierea pentru savarsirea unei abateri disciplinare poate fi dispusa numai dupa indeplinirea de catre angajator a cercetarii disciplinare prealabile
Pronuntaţă de: Curtea de Apel CRAIOVA – Decizia civila nr. 02.04.2019

Modificarea unilaterala a felului muncii si implicit a salariului. Nelegalitatea deciziei angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 459 din data de 28 Octombrie 2020

Nerespectarea regulilor de procedura interna a angajatorului. Abatere disciplinara
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentita civila nr. 213 din data de 02 Iunie 2020

Nulitatea absoluta a deciziei de imputare. Lipsa unui titlu executoriu
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta civila nr. 372/2019

Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare prestate de salariat. Dispozitii legale incidente
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj – Sentinta civila nr. 534/10.09.2020

Dovada platii contravalalorii orelor suplimentare, a orelor lucrate sambata si duminica si a orelor lucrate pe timp de noapte. Contract de munca temporara
Pronuntaţă de: Curtea de Apel CRAIOVA - DECIZIE Nr. 2152 din 23 Iulie 2020



Articole Juridice

A fost modificat Codul muncii
Sursa:

A fost modificat regimul strainilor in Romania
Sursa:

Baza de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru persoanele care realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor
Sursa: EuroAvocatura.ro

OUG 88/2013: Despre perceperea contributiilor sociale obligatorii pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor
Sursa: EuroAvocatura.ro

Obligatiile fiscale ale platitorilor de venituri cu regim de retinere la sursa
Sursa: EuroAvocatura.ro

Baza de calcul a CAS si CASS pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala si veniturile din contracte/conventii civile incheiate conform Codului Civil.
Sursa: EuroAvocatura.ro



  Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
  Publica pe EuroAvocatura.ro