In sedinta din 4 aprilie 2016, Inalta Curte de Casatie si Justitie -Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept in materie civila, legal constituit, a solutionat sesizarea formulata de Curtea de Apel Craiova - Sectia I civila, in dosarul nr. 519/101/2015 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept .
Prin Decizia nr. 7 Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis sesizarea privind pronuntarea unei hotarari prealabile si, in consecinta, a stabilit ca:
"In interpretarea dispozitiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin decizie a organelor de expertiza medicala (prin care se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului), se intelege rezultatul evaluarii medicului specialist de medicina muncii privind aptitudinea in munca, constand in fisa de aptitudine, necontestata sau devenita definitiva dupa contestare, prin emiterea deciziei de catre entitatea cu atributii legale in acest sens."
Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedura civila.
Decizia nr. 7/2016
Avocat Gherasim Andrei-Gheorghe, colaborator Cabinet de avocat Predut Marius-Catalin
RIL admis: Concediere pe motive care nu tin de salariat 29 Jun 2011 | 6740
RIL promovat de Procurorul General ref. concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului 01 May 2011 | 4693
Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere Sursa: MCP Cabinet avocati
Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
[Av. muncii] Concedierea individuala Sursa: MCP Cabinet avocati
Fisa de aptitudini necontestata de catre salariat, temei suficient pentru constatarea de catre angajator a inaptitudinii fizice sau psihice Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova, Sectia I Civila, Decizie nr. 3067/2016 din 08.06.2016
Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului. Obligatia angajatorului de a acorda salariatului preavizul cu durata minima prevazuta de Codul muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 2186 din 26.04.2016
Desfiintarea aparenta, fictiva, a postului ocupat de salariat Pronuntaţă de: Curtea de Apel Constanta, Sectia I Civila, Decizia nr. 721/CM din 11.09.2013
ICCJ. Motivele dezlegarii chestiunii de drept ref. la concedierea pentru inaptitudine fizica sau psihica a salariatului Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie