Examinarea candidatilor se face in doua etape.Prima etapa este eliminatorie si consta in sustinerea urmatoarelor probe scrise eliminatorii:1. un test-grila de verificare a cunostintelor juridice, teoretice si practice, sustinut la urmatoarele discipline:a) drept civil;b) drept procesual civil;c) drept penal;d) drept procesual penal;2. o proba scrisa de verificare a cunostintelor juridice, teoretice si practice, sustinuta la drept civil si drept procesual civil, respectiv la drept penal si drept procesual penal.
La proba scrisa de verificare a cunostintelor juridice participa numai candidatii declarati admisi la testul-grila de verificare a cunostintelor juridice.Nota obtinuta la prima etapa este media aritmetica a notelor obtinute la testul- grila de verificare a cunostintelor juridice si proba scrisa de verificare a cunostintelor juridice.
La etapa a II-a participa numai candidatii declarati admisi la fiecare dintre cele doua probe, in ordinea descrescatoare a notei obtinute la prima etapa, in limita unui numar egal cu o data si jumatate din numarul de locuri de auditori de justitie, respectiv din numarul de posturi vacante de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor scoase la concurs, in cazul unui numar impar de locuri sau posturi rotunjirea facandu-se la numarul mai mare. Numarul candidatilor admisi in etapa a II-a se suplimenteaza in cazul mediilor egale cu cea a ultimului candidat admis.
A doua etapa consta in sustinerea unui interviu.
La data intrarii in vigoare a Hotararii se abroga Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 439/2006 pentru aprobarea Regulamentului privind concursul de admitere si examenul de absolvire a Institutului National al Magistraturii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 560 din 28 iunie 2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Continutul integral al Regulamentului poate fi consultat aici.
Legea 101/2021 | Depunere delaratii privind beneficiarii reali 05 May 2021 | 2070
Metodologia si calendarul de inscriere a copiilor in invatamantul primar pentru anul scolar 2021-2022 15 Mar 2021 | 1484
Programul miere pentru elevi a fost suspendat pana in anul 2022 05 Jan 2021 | 2252
Guvernul a amanat pana in 2022 acordarea de prime la comercializarea produselor agricole primare 05 Jan 2021 | 2472
Masurile stabilite de MEC cu privire la reluarea cursurilor 08 Apr 2020 | 1462
EY: Solutii pentru a limita interactiunea cu autoritatile vamale. Vamuirea la domiciliu 31 Mar 2020 | 1461
Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor Sursa: MCP avocati
Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice Sursa: MCP avocati
Somatia europeana de plata. Modalitate de recuperare a creantelor transfrontaliere Sursa: av. Andreea Deaconu
Deficientele practice ale noii a pensiilor. Este legal sa se primeasca o pensie mai mica dupa recalculare? Sursa: MCP avocati
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Demisia salariatului. Angajatorul nu este in masura sa recalifice arbitrar cererea formulata de salariat Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov
Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021
Masuri educative. Supraveghere. Neaplicare obligatii Pronuntaţă de: Decizia penala nr. 791/07.09.2018 a Curtii de Apel Galati