Guvernul lucreaza la modificarea si completarea Codului Muncii
aIn aceasta luna, o echipa de expertiza interinstitutionala si apolitica are deja discutii cu partenerii sociali. Printre noutatile versiunii revizuite a Codului Muncii se numara eliminarea clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca, cresterea perioadelor de proba pentru verificarea aptitudinilor salariatilor, eliminarea interdictiei privind angajarea succesiva a mai mult de 3 persoane pe perioada de proba, pentru acelasi posta, a precizat Andreea Paul Vass .
Potrivit sursei citate, versiunea revizuita a Codului Muncii mai prevede instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuala, modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului pentru o perioada limitata, suplimentarea cazurilor de incetare de drept a contractelor individuale de munca, modificarea criteriilor concedierilor colective, eliminarea interdictiilor de a face angajari pentru angajatorul care a dispus concedieri colective pe o perioada determinata, cresterea termenului de preaviz, in concordanta cu legislatia europeana, sanctionarea refuzului angajatorului de a inregistra demisia salariatului, prelungirea valabilitatii contractului individual de munca, eliminarea unor restrictii privind agentul de munca, inclusiv introducerea de noi sanctiuni contraventionale.
Andreea Vass a considerat ca propunerile CIS privind absorbtia fondurilor europene asunt discutabilea, propunand externalizarea sau privatizarea unor structuri de evaluare a proiectelor de finantare europeana.
Guvernul analizeaza trei variante de lucru, prima dintre ele fiind unificarea tuturor celor 75 de institutii responsabile cu absorbtia fondurilor europene, dupa model polonez sau bulgaresc.
A doua varianta este conforma cu propunerea CIS si urmeaza oarecum modelul cehesc. Cea de-a treia varianta tine de restructurarea fiecarei institutii publice pe sistemul existent. aIntrucat fiecare are incoveniente majore, decizia va fi una politica, bazata pe ratiuni economicea, a precizat Andreea Vass .
Citeşte mai multe despre:
Codul muncii modificat Codul muncii 2010 Codul muncii 2011 Performanta individuala Contract individual de munca
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Alte titluriForma republicata a Codului Muncii a fost publicata in M. Of.
19 May 2011 | 
6313
Modificarile aduse Codului Muncii au intrat in vigoare
02 May 2011 | 6881
Curtea Constitutionala: Modificarile la Codul muncii sunt constitutionale
25 Mar 2011 | 4349
Curtea Constitutionala va dezbate exceptia de neconstitutionalitate privind legea de modificare a codului muncii in data de 23 martie 2011
17 Mar 2011 | 3392
Guvernul a aprobat forma finala a Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii
08 Mar 2011 | 4691
Guvernul a adoptat proiectul legislativ privind modificarea Codului Muncii si l-a trimis Parlamentului in vederea angajarii raspunderii
01 Mar 2011 | 3413
Articole JuridiceConsultantul extern specializat in legislatia muncii. Calitate, atributii si responsabilitati
Sursa: avocat Gales Iulian | MCP Cabinet avocati
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi