din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3053 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Guvernul a aprobat forma finala a Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii

Guvernul a aprobat forma finala a Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii

  Publicat: 08 Mar 2011       4454 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Executivul a aprobat, in sedinta de ieri, forma finala a proiectului de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, prin adoptarea a opt amendamente propuse de parlamentarii coalitiei de guvernare.

Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Emil Boc, politician roman, s-a nascut la 6 septembrie1966 in localitatea Rachitele, judetul Cluj.
Unitate de baza a organizarii administrativ-teritoriale a statului, alcatuita dintr-unul sau mai multe sate si
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Constituţia Rom�niei - Intrare in vigoare: 31/10/2003

Proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul Muncii urmeaza sa fie trimis in aceasta seara Parlamentului.
Primul-ministru Emil Boc va fi prezent astazi, la ora 10, la sedinta comuna a Camerei Deputatilor si Senatului, unde va prezenta proiectul de Lege adoptat de Guvern, in cadrul procedurii de angajare a raspunderii, potrivit articolului 114 din Constitutia Romaniei.
In total, parlamentarii au depus 144 de amendamente, 3 fiind initiate de senatori si 141 de deputati.



Citeşte mai multe despre:    Codul muncii    Codul muncii 2011    Codul muncii modificat 2011    Codul muncii actualizat 2011

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

ICCJ (RIL): Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului
20 May 2024 | 125

Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
19 Dec 2023 | 1358

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
06 Apr 2022 | 13923

Codul muncii comentat 2022. Noua organizare a muncii. Editia a III-a, completata si revizuita
26 Jan 2022 | 2035

Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021
21 Dec 2021 | 2227

INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
06 May 2021 | 2253



Articole Juridice

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti