din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1807 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Suspendare din functie ca urmare a unei plangeri penale. solutie de clasare. recuperare drepturi salariale

[Av. muncii] Suspendare din functie ca urmare a unei plangeri penale. solutie de clasare. recuperare drepturi salariale

  Publicat: 28 Dec 2016       1530 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Modalitate de intrerupere a urmaririi penale prevazuta in art.11 Cod Procedura Penala.
Opinie juridica privind Suspendare din functie ca urmare a unei plangeri penale. solutie de clasare . recuperare drepturi salariale

Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Infractiune cpnstand in fapta unei persoane incadrate in munca sau care indeplineste o insarcinare in serviciul unei organizatii sau institutii de a insusi, folosi sau trafica, in interesul sau ori pentru altul, bani,
Persoana care face parte din parchet si care exercita atributiile ce revin acestei institutii judiciare.
Act procedural in care procurorul sau organul de urmarire penala consemneaza o dispozitie asupra unor acte sau masuri de urmarire penala.
(lat. disjungere " a separa")Prevazuta in sectiunea III, cap. I, t. II, C. proc. pen., partea generala,
Depasire a legalitatii,
Act procedural in care procurorul sau organul de urmarire penala consemneaza o dispozitie asupra unor acte sau masuri de urmarire penala.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Unul dintre modurile de sesizare a organelor de urmarire penala,
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Suma pe care un imprumutat (debitor) o plateste unui imprumutator (creditor), pentru banii imprumutati pe o anumita perioada.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Fost angajat la stat in functia de casier dar detasata intern sa prestez alte servicii iar in locul meu alte persoane care rulau banii si ii predau sau nu fara documente oficiale si semnaturi.In 2014 am fost suspendata fiind cercetata penal ptr delapidare .In 2016 am primit de la procuror ordonanta de scoatere de sub urmarire penala clasarea faptei si disjungerea dar continuarea pentru abuz in serv pentru persoanele vinovate pentru modul de organizare interna si confirmarea activitati mele .Cu ordonanta primita pot sa/mi cer acum salariile pe toata perioada suspendata ?Ce drepturi am?

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Dispozi?iile art. 52 alin. (2) din Codul muncii stipuleaza ca in cazul in care se constata nevinova?ia salariatului (in cazul dumneavoastra prin solu?ia de clasare) impotriva caruia angajatorul a formulat plangere penala sau salariatul a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, � salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului.
Fata de aceste dispozitii, daca solutia de clarare a ramas definitiva, veti putea depune o cerere scrisa la angajator prin care sa solicitati plata tuturor drepturilor salariale, indexate si majorate aferente intregii perioade de suspendare (despagubirea va cuprinde salariile nete, precum si orice alte sporuri, prime si alte drepturi de care a?i fi beneficiat daca a?i fi fost in serviciu). in caz de refuz al angajatorului sau de plata par?iala a drepturilor salariale, le ve?i putea recupera prin intermediul instan?ei de judecata .
Ve?i putea solicita, de asemenea, si dobanda legala aferenta acestor drepturi, insa este posibil ca angajatorul sa refuze sa efectueze aceasta plata, motiv pentru care va trebui sa va adresa?i Tribunalului in a carui circumscrip?ie ave?i domiciliul sau locul de munca . Facem precizarea ca cererea de chemare in judecata este scutita de la plata taxelor judiciare de timbru.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    Suspendare din functie    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro

Cand il preceda in mod direct repausul zilnic se adauga la repausul saptamanal
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti