din anul 2007, atuul tau de DREPT!


Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Compensarea orelor suplimentare si a orelor de munca efectuate in zile de sarbatoare legala

[Av. muncii] Compensarea orelor suplimentare si a orelor de munca efectuate in zile de sarbatoare legala

  Publicat: 28 Dec 2016       1197 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Compensarea orelor suplimentare si a orelor de munca efectuate in zile de sarbatoare legala

Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
(Basis) Pretul de cumparare a unui anumit activ, ajustat pentru anumite evenimente cum ar fi acordarea dividendelor in actiuni.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Tranzactia este un contract prin care partile termina un proces inceput sau preintampina un proces ce se poate naste (art. 1704 Cod Civil) prin concesii reciproce, .
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Va rog sa-mi spuneti cum se platesc sau cum se dau zile libere pentru orele suplimentare efectuate peste programul normal de lucru in zilele de sarbatori si{sau}sambata si duminica conform legislatiei in vigoare.se da liber dublul orelor lucrate sau se plateste dublu?

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza de un spor la salariul de baza care nu poate fi mai mic de 100% din acest salariu . Corespunzator orelor de munca suplimentara prestate, salariatul beneficiaza de un spor ce nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza . Pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica, salariatul beneficiaza de un spor la salariul de baza stabilit prin contractul colectiv sau individual de munca .
Asadar, pentru orele de munca suplimentara prestate in zile de sarbatoare legala, salariatii beneficiaza de un spor ce nu poate fi mai mic de 175% din salariul de baza, iar pentru munca suplimentara prestata in zilele de sambata si duminica, salariatii sunt indreptatiti la un spor de minimum 75% din salariul de baza plus sporul stabilit prin contract .

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    ore suplimentare    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro

Cand il preceda in mod direct repausul zilnic se adauga la repausul saptamanal
Sursa: MCP Cabinet avocati

Transportatorii rutieri nu pot transfera unor terte persoane responsabilitatea de a respecta perioadele de conducere si perioadele de repaus ale conducatorilor auto
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti