Apelul
Persoanele care au avut calitate de parte in proces la judecata in prima instanta pot declara apel impotriva hotararii pronuntate in prima instanta, daca sunt indeplinite urmatoarele doua conditii:
- legea prevede calea de atac a apelului impotriva respectivei sentinte (pe ultimul rand al sentintei, este scrisa calea de atac a acesteia si termenul in care poate fi exercitata, de ex.:"Cu drept de apel in 15 zile de la comunicare .")
- sentinta pronuntata este nefavorabila partii care declara apel (se considera ca partea care a castigat nu are interes sa declare apel)
Atentie:
a) exista hotarari care nu pot fi atacate cu apel, (ci numai cu recurs)
b) termenul general in care se poate declara apel este de 15 zile, si curge de la comunicare .
Alte termene - mai lungi (de ex. de 30 zile pentru hotararea de divort) sau mai scurte (de ex. de 10 zile pentru hotararea data in litigiile de munca sau in materie penala),
c) unele termene curg de la pronuntare (de ex. pentru hotararea data in ordonanta presedintiala) Apelul se formuleaza in scris, printr-o cerere (in atatea exemplare cate parti, plus unul pentru instanta) care trebuie sa cuprinda:
- numele, domiciliul sau resedinta partilor, ori, pentru persoanele juridice, denumirea si sediul, precum si, dupa caz, numarul de inmatriculare in registrul comertului sau de inscriere in registrul persoanelor juridice, codul fiscal si codul bancar.
- hotararea care se ataca (numarul, data pronuntarii, instanta si dosarul in care s-a pronuntat);
- motivele pentru care apreciati ca hotararea pe care o apelati este nelegala si netemeinica (motivele de fapt si de drept);
- dovezile pe care le invocati in solutionarea apelului;
- semnatura . La cererea de apel se ataseaza dovada achitarii taxei judiciare de timbru si timbru judiciar si se depune la instanta a carei hotarare se ataca, direct sau prin posta. Cererea de apel investeste instanta de apel si suspenda executarea hotararii atacate.

Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
