Legea nr. 62/2011, Republicata 2012, legea dialogului social

Conflictele individuale de munca



Art. 208. - Conflictele individuale de munca se solutioneaza de catre instantele judecatoresti.



Art. 209. - Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege.



Art. 210. - Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza instantei judecatoresti competente in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca reclamantul.



Art. 211. - Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:

a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;

b) constatarea nulitatii unui contract individual de munca poate fi ceruta de parti pe intreaga perioada in care contractul respectiv se aplica;

c) plata despagubirilor pentru pagubele cauzate si restituirea unor sume care au format obiectul unor plati nedatorate pot fi cerute in termen de 3 ani de la data producerii pagubei.



Art. 212. -

(1) Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca vor fi judecate cu celeritate

(2) Termenele de judecata nu pot fi mai mari de 10 zile .



Art. 213. - Partile sunt legal citate daca citatia le-a fost inmanata cel putin cu 5 zile inaintea judecarii.



Art. 214. - Hotararile instantei de fond sunt supuse numai apelului.*)



Art. 215. - Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicarii hotararii.*)



Art. 216. - Dispozitiile prezentei legi referitoare la procedura de solutionare a conflictelor individuale de munca se completeaza in mod corespunzator cu prevederile Codului de procedura civila.