Articolul I Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 25/2015 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor facultative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 6 si 6 bis din 6 ianuarie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:1. La articolul 12, dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (31), cu urmatorul cuprins:"(31) Semestrial, raportul privind situatia salariatilor se transmite A.S.F., conform anexei nr. 19."2. La articolul 12, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmatorul cuprins:"(5) Raportul semestrial prevazut la alin. (31) se transmite A.S.F. in termen de 7 zile lucratoare ale lunii urmatoare semestrului pentru care se face raportarea."3. Articolul 14 se modifica si va avea urmatorul cuprins:"Articolul 14(1) Lunar, administratorul intocmeste pentru activitatea fiecarui fond de pensii facultative urmatoarele rapoarte:a) soldurile conturilor individuale ale participantilor, conform anexei nr. 1A;b) situatia transferurilor de tip A�INA�, conform anexei nr. 1B;c) situatia transferurilor de tip A�OUTA� si utilizarea activului personal al participantilor, conform anexei nr. 1C;d) structura numarului de participanti, conform anexei nr. 1D;e) situatia contului colector al fondului de pensii, conform anexei nr. 1E;f) raport privind platile esalonate, conform anexei nr. 1F;g) balanta contabila de verificare analitica, conform anexei nr. 8;h) situatia tranzactiilor OTC, conform anexei nr. 18.(2) Rapoartele lunare prevazute la alin. (1) lit. d) si h) se transmit A.S.F. in termen de doua zile lucratoare ale lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea.(3) Rapoartele lunare prevazute la alin. (1) lit. a), b), c), e) si f) se transmit A.S.F. in termen de 7 zile lucratoare ale lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea.(4) Raportul lunar prevazut la alin. (1) lit. g) se transmite A.S.F. pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea."4. Anexele nr. 1B, 1C si 1F se modifica si se inlocuiesc cu anexele nr. 1, 2 si 3 la prezenta norma.5. Anexele nr. 1-3 fac parte integranta din prezenta norma.
Articolul IIPrezenta norma se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, si intra in vigoare la data de 1 iulie 2019.Anexele pot fi consultate aici: Anexa 1, Anexa 2, Anexa 3.
Expropriere de fapt. Conditii si efecte. �Asteptare legitima� de recuperare a unei investitii, in sensul jurisprudentei Curtii Europene a Drepturilor Omului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia civila, Decizia civila nr. 241/24.06.2020
Stingerea litigiului prin tranzactie. Conditii si efecte Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia a II-a civila, decizia nr. 1042 din 17 iunie 2020
Efectele fiscale ale cesiunii de creanta. Importanta determinarii caracterului cert sau incert al creantei preluate in determinarea corecta a impozitului pe profit Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia de contencios administrativ si fiscal, decizia nr. 2536 din 16 iunie 2020
Mobbing-ul este considerat un fenomen la granita cu discriminarea Pronuntaţă de: Tribunalul Arad - Sentinta civila nr. 571 din data de 08 septembrie 2020
Actiune in raspundere civila delictuala pentru fapta proprie a persoanei juridice Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia a II-a civila, decizia nr. 1828 din 6 octombrie 2020
Actiune in raspundere civila delictuala. Vatamarea integritatii corporale. Pierderea capacitatii de munca. Lipsa unui contract de munca valabil incheiat anterior producerii faptei ilicite Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia I civila, decizia nr. 38 din 15 ianuarie 2020
Disciplina muncii este o conditie obiectiva, necesara si indispensabila desfasurarii activitatii fiecarui angajator Pronuntaţă de: Curtea de Apel Galati - Decizia civila nr. 548 din data de 10 Octombrie 2019
Incalcarea dispozitiilor scrise sau verbale ale angajatorului. Nerespectarea disciplinei muncii Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 548/10.10.2019 � Curtea de Apel GALATI
Pentru a fi considerata abatere disciplinara, fapta salariatului trebuie sa se rasfranga negativ asupra relatiilor de munca, ordinii si disciplinei la locul de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Galati - Decizia civila nr. 640/2020
Corealarea justa a sanctiunii cu gravitatea abaterii. Realizarea rolului educativ si preventiv al raspunderii disciplinare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Suceava - Decizia civila nr. 69 din data de 12.02.2019
Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Dialogurile MCP (XIII) - Incetarea contractului de munca temporara Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Conditiile in care se poate construi pe un teren privat cu functiunea de spatiu verde, dupa suspendarea PUZ-urilor coordonatoare de sector Sursa: Roxana Dudau, Partener Asociat si coordonator al practicii de drept imobiliar din cadrul Radu si Asociatii SPRL
Raspunderea administrativa in Codul Administrativ (VII) Sursa: Irina Maria Diculescu
Raspunderea coordonatorului activitatii salariatului in accidentele de munca. Plata daunelor morale Sursa: Irina Maria Diculescu
Faptele salariatului care pot constitui abateri disciplinare. Spete si doctrina relevante Sursa: Irina Maria Diculescu
Onorariile minime ale avocatilor. Si despre concurenta ... Sursa: Avocat drd. Janos Szekely - Baroul Satu-Mare