din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1746 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Europa vrea un concediu de maternitate mai lung si plata integrala a salariului

Europa vrea un concediu de maternitate mai lung si plata integrala a salariului

  Publicat: 01 Sep 2008       3605 citiri       Sursa: La Libre  


In tarile din Uniunea Europeana, concediul de maternitate se va prelungi de la 14 la 18 saptamani.

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Este puterea materiala pe care o exercita o persoana asupra bunului dandu-i posibilitatea de a se comporta ca si cum ar fi adevaratul proprietar al bunului.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Schimbarea care se produce in realitatea obiectiva datorita unei cauze. Rezultatul.
In dreptul comunitar, directiva este un instrument legislativ obligatoriu pentru statele membre carora li se adreseaza in ceea ce priveste rezultatul care trebuie atins, dar lasa la latitudinea lor forma si metodele de obtinere a acestuia.
Cel putin, aceasta este dorinta comisarului european pentru munca si afaceri sociale, Vladimir Spidla. Proiectul implica de asemenea, plata salariului integral in perioada acestui concediu.

Conform publicatiei germane Wirtschaftswoche, comisarul european Vladimir Spidla va depune pe 8 octombrie, un proiect in care va solicita Uniunii Europene prelungirea concediului de maternitate de la 14 la 18 saptamani.

Conform editiei de astazi a saptamanalului, care afirma ca a intrat in posesia documentului scris, proiectul prevede plata salariului integral in timpul perioadei de concediu.

"O pauza mai lunga va avea un efect pozitiv asupra relatiei cu nou-nascutul si ar putea ajuta femeile sa ramana active" pe piata muncii, se arata in proiect. Directiva actuala, intrata in vigoare in 1992, prevede o pauza de 14 saptamani, dintre care cel putin doua sunt obligatorii.


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...