Lucratorii UE care se muta in alt stat membru vor putea sa isi transfere toate drepturile la pensie

"Textul aduce o imbunatatire reala a situatiei multor lucratori. Este un mare pas inainte pentru libertatea de miscare a lucratorilor si un impuls dat Europei sociale", a spus raportorul Ria Oomen-Ruijten (PPE, NL), adaugand ca "o pensie buna este o necesitate, in contextul in care speranta de viata a europenilor a crescut".

Drepturi de pensie depline

Legislatia actuala UE prevede ca lucratorii care se muta in alt stat membru nu isi vor pierde drepturile statutorii la pensie, adica cele oferite de stat .

Nu exista insa reguli similare la nivelul UE pentru schemele suplimentare de pensii, finantate sau co-finantate de angajatori, asadar oamenii care se muta intre statele membre risca sa isi piarda drepturile achizitionate in decursul unei perioade, daca aceasta nu este considerata suficient de lunga de catre statul in care se muta.

Maximum trei ani pentru a fi eligibil

Conform noii legislatii, perioada de subscriere, adica perioada de apartenenta activa la o schema de pensii, necesara pentru ca o persoana sa isi pastreze drepturile la pensie suplimentara nu trebuie sa fie mai lunga de trei ani.

Deputatii au inclus o clauza care prevede ca lucratorii transfrontalieri trebuie sa beneficieze de acelasi nivel de protectie conform noii directive, pe care statele membre trebuie sa o puna in aplicare in rastimp de patru ani.

Propunerea legislativa a fost depusa de Comisia Europeana in 2005 si revizuita in 2007.

Prima lectura a Parlamentului a avut loc in 2007, apoi propunerea a fost blocata de Consiliu timp de sase ani, din cauza divergentelor intre schemele de pensii ale statelor membre si a necesitatii unui vot in unanimitate.

Intrarea in vigoare a Tratatului de la Lisabona a insemnat ca textul poate fi supus la un vot prin majoritate calificata, ceea ce a permis reluarea negocierilor si incheierea unui acord intre Parlament si statele membre, aprobat de deputati marti.