din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3953 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » O reclama Vodafone, oprita de la difuzare pentru dezinformarea abonatilor

O reclama Vodafone, oprita de la difuzare pentru dezinformarea abonatilor

  Publicat: 23 Sep 2008       2890 citiri       Sursa: HotNews  


Legea 8 din 1996. Prin difuzare, in sensul legii 8/1996, se intelege distribuirea catre public a originalului ori a copiilor unei opere, prin vanzare, inchiriere, imprumut sau prin orice alt mod de transmitere cu titlu oneros sau cu titlu gratuit.
CNA a decis, in sedinta de marti, sa opreasca de la difuzare un spot publicitar al companiei Vodafone care, spun membrii Consiliului, transmite un mesaj confuz si ilizibil.

Legea 8 din 1996. Prin difuzare, in sensul legii 8/1996, se intelege distribuirea catre public a originalului ori a copiilor unei opere, prin vanzare, inchiriere, imprumut sau prin orice alt mod de transmitere cu titlu oneros sau cu titlu gratuit.
Pricipiu general de drept, potrivit caruia autoritatile de stat, institutiile publice si toti cetatenii sunt obligati sa respecte legea,comportamentul lor sa fie conform prevederilor acesteia.
Decizia CNA are in vedere o reclamatie venita din partea Cosmote, potrivit careia Vodafone lasa impresia ca bonusul suplimentar de 120 de minute pe care il promite abonatilor este lunar, desi textul care insoteste mesajul vocal arata ca minutele vor fi acordate in transe lunare, timp de un an.

Mai precis, Vodafone promite printr-un mesaj vocal un bonus suplimentar de 120 de minute in retea la o reincarcare lunara cu 6 euro, in timp ce mesajul scris afisat pe ecran detaliaza faptul ca cele 120 de minute vor fi acordate in transe lunare, timp de un an.

Prin urmare, membrii Consiliului au considerat ca mesajul este neclar, atat timp cat lasa impresia ca poti primi cele 120 de minute la o reincarcare lunara, iar din mesajul scris reiese ca este vorba de 10 minute pe luna.

"Este evident ca este un spot inselator pentru ca nu-l poti intelege. Noi consideram ca textul este confuz si, in plus, este ilizibil", a declarat Rasvan Popescu, presedintele CNA.

"De ce nu spune clar 10 minute pe luna, daca incarci consecutiv 12 luni?", a adaugat si Radu Teodorel, vicepresedintele CNA.

In concluzie, membrii Consiliului au decis sa opreasca spotul de la difuzare pana la intrarea in legalitate. Aceasta presupune eliminarea confuziei din text si o prezentare lizibila a mesajului scris.


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...