Protocolul reglementeaza constituirea si activitatile echipelor mixte de patrulare de-a lungul frontierei de stat comune, imbunatatirea cooperarii partilor in domeniul combaterii tuturor formelor de infractionalitate transfrontaliera si stabilirea unui sistem mai eficient de supraveghere a frontierei.Patrularile echipelor mixte se efectueaza nemijlocit de-a lungul frontierei de stat comune, pe o zona de 10 km de la linia de frontiera catre interiorul teritoriului statelor partilor.Patrularile echipelor mixte pot fi efectuate si in afara zonei de operare, datorita configuratiei terenului si infrastructurii rutiere accesibile, sau pentru executarea unor actiuni imediate si urgente initiate in zona de operare, dar fara a se depasi zonele de competenta prevazute in legislatiile nationale pentru autoritatile partilor responsabile cu supravegherea frontierei statului lor.Echipele mixte au urmatoarele atributii:a) supravegherea frontierei de stat comune in scopul securizarii acesteia;b) prevenirea si descoperirea infractiunilor, contraventiilor si a celorlalte incalcari ale regimului juridic al frontierei, precum si descoperirea si identificarea autorilor;c) schimbul de date si informatii privind securizarea frontierei de stat comune.Protocolul reglementeaza, de asemenea: autoritatile competente pentru aplicarea acestuia, atributiile autoritatilor competente, modul de constituire si operare al echipelor mixte, stabilirea, pregatirea, executarea si finalizarea activitatii de patrulare in comun, mijloacele de comunicatii, uniforma si echpamentul ce urmeaza a fi utilizate, competenta echipelor mixte, statutul juridic al acestora si analiza activitatii patrulelor in comun. Sunt reglementate si dispozitii cu privire la raspunderea expertilor, schimbul de informatii, costuri si solutionarea diferendelor.
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 813
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024 12 Jun 2024 | 1307
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana 11 Jun 2024 | 1613
ICCJ (RIL): Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului 20 May 2024 | 855
Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii 19 Dec 2023 | 2237
CJUE impune sanctiuni financiare Romaniei pentru ca nu a inchis depozite de deseuri neautorizate 15 Dec 2023 | 860
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti