Certificarea de catre Bruxelles a sistemului de management si control al banilor destinati Romaniei din Fondul Social European

Comisia Europeana certifica faptul ca Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU), directie generala din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, indeplineste cerintele UE in privinta sistemului de management si control al fondurilor europene.

Aceasta certificare oficiala este un pas important facut de autoritatile romane spre castigarea credibilitatii in fata oficialilor de la Bruxelles in privinta bunei gestionari a banilor destinati Romaniei din Fondul Social European . Totodata, indeplinirea criteriilor UE in privinta sistemului de management si control al fondurilor europene face ca Romania sa devina eligibila pentru a cere Comisiei Europene rambursarea cheltuielilor facute de beneficiarii proiectelor aprobate in cadrul liniilor de finantare ale Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.
Mentionam ca in Uniunea Europeana opereaza circa 150 de autoritati de management care gestioneaza sume alocate din Fondul Social European, dar dintre acestea doar o treime au obtinut certificarea sistemului de management si control, Romania numarandu-se printre acestea.
Certificarea sistemului de management si control vine ca urmare a unui audit efectuat de experti europeni asupra functionarii AMPOSDRU. �Pe baza examinarii efectuate, Comisia Europeana considera documentele de evaluare a conformitatii acceptabile, si, prin urmare, considera drept satisfacatoare conformitatea sistemelor de gestionare si control aplicate Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane cu prevederile articolelor 58 si 62 din Regulamentul (CE) nr. 1083/2006. In consecinta, conditia pentru efectuarea primei plati intermediare prevazuta in articolul 85 din Regulamentul (CE) nr. 1083/2006 este indeplinita�, se arata intr-o adresa trimisa AMPOSDRU de Lenia Samuel, director general adjunct al Directiei Generale Ocuparea Fortei de Munca, Afaceri Sociale si Egalitate de Sanse din cadrul Comisiei Europene.
De peste 50 de ani, Fondul Social European investeste in programe destinate cresterii gradului de ocupare in statele membre UE. In perioada 2007- 2013, interventiile Fondului Social European au ca obiectiv sprijinirea statelor membre pentru a anticipa si gestiona in mod eficient schimbarile economice si sociale.
In Romania, Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, beneficiaza, pentru perioada 2007 � 2013, de 4,253 de miliarde de euro, din care 3,476 de miliarde de euro reprezinta finantarea UE, prin Fondul Social European, 613 milioane de euro � contributia bugetului de stat .
Obiectivul generalal POS DRU este dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii acestuia, prin corelarea educatiei si a invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii si asigurarea de oportunitati sporite pentru participarea viitoare pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva a 1.650.000 de persoane . Astfel, POSDRU are ca urmatoarele obiective specifice:

* Promovarea calitatii sistemului de educatie si formare profesionala initiala si continua, inclusiv a invatamantului superior si a cercetarii;
* Promovarea culturii antreprenoriale si imbunatatirea calitatii si productivitatii muncii;
* Facilitarea insertiei tinerilor si a somerilor de lunga durata pe piata muncii;
* Dezvoltarea unei piete a muncii moderne, flexibile si incluzive;
* Promovarea (re)insertiei pe piata muncii a persoanelor inactive, inclusiv in zonele rurale;
* Imbunatatirea serviciilor publice de ocupare;
* Facilitarea accesului la educatie si pe piata muncii a grupurilor vulnerabile.