Proiectul de hotarare de Guvern propune:a�� obligaA�ia angajatorilor de a inregistra in registrul general de evidenA�a asalariaA�ilor elementele de identificare a tuturor salariaA�ilor - nume, prenume, CNP, dataangajarii, funcA�ia/ocupaA�ia conform specificaA�iei COR sau altor acte normative, tipulcontractului - cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitaA�ii de catre salariat;a�� inregistrarea in registru a datei si temeiului incetarii contractului individual demunca la data incetarii contractului individual de munca;a�� obligaA�ia de transmitere a registrului la inspectoratul teritorial de munca in acarui raza isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperiiactivitaA�ii de catre primul salariat si, ulterior, de catre fiecare nou salariat;a�� completarea prevederilor referitoare la contravenA�ii cu doua noi contravenA�ii,respectiv: neinregistrarea contractelor individuale de munca in registrul general de evidenA�a asalariaA�ilor anterior inceperii activitaA�ii si completarea registrului general de evidenA�a asalariaA�ilor cu date eronate;a�� stabilirea amenzii de 1500 lei pentru fiecare contract neinregistrat in registrulgeneral de evidenA�a a salariaA�ilor anterior inceperii activitaA�ii, fara ca valoarea cumulata aamenzii sa depaseasca 20000 lei;a�� stabilirea amenzii de 3500 a�� 5000 lei pentru completarea registrului general deevidenA�a a salariaA�ilor cu date eronate.Proiectul se incadreaza in sfera actelor care pot fi adoptate de Guvern in condiA�iile art. 110 alin. (4) din ConstituA�ia Romaniei,republicata, intruca aspectele reglementate nu implica promovarea unor politici noi, iar emitereaacestei hotarari nu presupune o decizie de oportunitate, aflata la latitudinea Guvernului, ci esteneaparat a fi emisa de Guvern pentru asigurarea executarii dispoziA�iilor de nivel primar.
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...
Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...