Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 82/2007 pentru modificarea Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a altor acte normative incidente

Principalele modificari aduse Legii nr. 31/1990 prin Ordonanta de Urgenta nr. 82/2006 (publicata in Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 446 din 29 iunie 2007):

� este acordat societatilor pe actiuni un termen tranzitoriu de 6 luni pentru modificarea structurii consiliului de administratie (si, daca este cazul, a actului constitutiv), in conformitate cu prevederile Legii nr. 441/2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 31/1990 (art. III din OUG nr. 82/2006);

� este precizat ca la data acceptarii mandatului opereaza incetarea de drept a contractelor de munca ale administratorilor /directorilor, daca acestea au fost incheiate pentru pozitia de administrator sau director, respectiv suspendarea contractelor de munca, daca acestea corespundeau unei alte functii salarizate (art. V din OUG nr. 82/2006);

� este creat temeiul legal pentru acoperirea de catre societate a costurilor legate de asigurarea profesionala a administratorilor/directorilor (art. 15312 alin. (4));

� este eliminata obligatia crearii in cadrul consiliului de administratie a comitetului de audit, ram�n�nd la latitudinea adunarii generale a actionarilor sa decida cu privire la constituirea de comitete consultative (art. 1402 alin. (1) si art. 143 din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� este eliminata obligatia numirii a cel putin un administrator independent in societatile pe actiuni obligate la auditare (art. 1402 alin. (3) din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� este mai clar delimitat continutul obligatiilor de prudenta, diligenta si loialitate administratorilor si directorilor societatilor pe actiuni, prin elaborarea unui articol distinct pentru reglementarea obligatiilor de prudenta si diligenta si prin stabilirea situatiilor in care raspunderea contractuala a administratorilor si-sau directorilor nu este angajata (art. 1441 din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� este introdus un nou caz de incompatibilitate pentru fondatori, administratori, directori, cenzori, auditori financiari: condamnarea pentru o infractiune prevazuta de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terorism (art. 6 din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� este modificat numarul obligatoriu de cenzori ai societatii pe actiuni (3 si un supleant; anterior: 3 si 3 supleanti) – art. 159 din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� este precizat faptul ca auditorul intern nu este numit de adunarea generala a actionarilor, el fiind un angajat al societati sau un colaborator al acesteia, in baza unui contract de prestari servicii (art. 130 din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� este precizat faptul ca societatea auditata poate renunta la numirea cenzorilor (art. 160 alin. (11) din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);
� este introdusa o noua forma de divizare, prin transferul simultan al patrimoniului societatii divizate catre una sau mai multe societati existente si una sau mai multe societati nou constituite( art. 238 alin. (21) din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� este prevazut ca majorarea capitalului social al societatilor cu raspundere limitata se poate realiza prin modalitatile si din sursele prevazute de lege pentru societatile pe actiuni (art. 221 din Legea nr. 31/1990, cu modificarile aduse prin ordonanta);

� sunt create premisele derularii operatiunilor de trezorerie in cadrului grupului de societati , prin precizarea ca nu constituie infractiune fapta administratorului, directorului sau reprezentantului legal al societatii de a folosi creditul societatii in cadrul unor operatiuni de trezorerie intre societate si alte societati controlate de aceasta sau care o controleaza, direct ori indirect, precum si fapta fondatorului-societate comerciala de a se imprumuta, in cadrul unor operatiuni de trezorerie, de la una dintre societatile controlate ori care o controleaza pe aceasta, direct sau indirect (art. 272 alin. (2) si (3)).


Interpretarea art. 137 indice 1. alin. (3) si art. 152 din Lege a nr. 31/1990, coroborate cu art. III si art. V din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 82/2007:


Potrivit dispozitiilor art. 137 indice 1 alin. (3) din Legea nr. 31/1990 (text ce nu a fost modificat prin Ordonanta de urgenta nr. 82/2007), „pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca . In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.”
Acest articol reglementeaza situatia contractelor de munca incheiate pentru alte pozitii dec�t cea de administrator, respectiv de director, adica situatia in care administratorul are un contract de mandat pentru pozitia de administrator, dar si un contract de munca pentru pozitia de inginer sau de director de productie, de marketing (reamintim ca acest tip de director - sef al unui departament continua sa fie calificat ca „functionar” al societatii si nu ca director in sensul legii societatilor comerciale („director cu atributii delegate din partea Consiliului de administratie), care nu poate avea un contract de munca, ci un contract de mandat (de management).
Asadar, articolul 137 indice 1 prevede ca atunci c�nd administratorul este desemnat dintre salariatii societatii, contractul de munca incheiat pentru pozitia salarizata (inginer, informatician, director de productie) detinuta anterior numirii sale de catre adunarea generala a actionarilor ca administrator este suspendat.

Prevederile art. V din Ordonanta nr. 82/20007 reglementeaza situatia in care contractul de munca era incheiat pentru pozitia de administrator, respectiv de director. In aceasta situatie, contractul de munca inceteaza (aceasta functie nemaiexist�nd in nomenclatorul de functii guvernate de dreptul muncii).

Incetarea se produce, de drept, (1) fie la data intrarii in vigoare a ordonantei (in cazul in care societatea a operat deja modificarile impuse de Legea nr. 441/1990 si a incheiat contractele de mandat cu administratorii/directorii), fie la data acceptarii mandatului, moment ulterior intrarii in vigoare a ordonantei (in cazul in care societatea nu a incheiat noile contracte de mandat, ordonanta acord�nd societatilor inca un termen de 6 luni in care pot opera aceste modificari).

Stire de acelasi interes:
� Presedintele CCIR sustine ca oamenii de afaceri sunt interesati de cresterea eficientei justitiei