Actul normativ adoptat astazi prevede masuri care dau posibilitatea autoritatilor sa verifice daca persoana care a solicitat concediul medical necesita, intr-adevar, ingrijiri medicale. a��Dam posibilitatea platitorului de indemnizatii care in primele cinci zile este angajatorul, din a sasea zi este Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, ca impreuna , daca este cazul, cu reprezentanti ai politiei, sa faca verificarea prezentei la domiciliul sau la adresa indicata a pacientului. La momentul aprobarii certificatului medical, asiguratul va da o declaratie pe propria raspundere prin care va indica adresa la care va fi gasit si isi va asuma aceasta posibilitate de verificare . Aceasta procedura urmeaza a fi reglementata prin ordin comun al ministrului Sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, nu se regaseste in ordonanta de urgentaa�� a declarat ministrul Sanatatii.
In cazul in care persoana careia i s-a prescris concediu medical nu se afla la adresa precizata, se va incheia un proces verbal de catre persoanele care vor merge sa verifice si de a doua zi nu i se va mai plati concediul medical, a mai precizat Attila Cseke .
Ministrul Sanatatii a precizat ca prin ordonanta de urgenta adoptata, a fost majorat si cuantumul limita al amenzilor care se pot acorda in cazul in care se constata ca nu au fost respectate prevederile legale pentru eliberarea concediilor medicale.
Ordonanta de urgenta prevede, totodata, ca durata cumulata a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat nu poate depasi 30 de zile calendaristice in ultimul an, fata de 45 de zile cat era pana acum.
Ministrul Sanatatii a declarat ca prescrierea abuziva a concediilor medicale a luat amploare in ultimii ani: a��Daca in anul 2006, din tot bugetul sanatatii 482 milioane de RON erau cheltuiti pentru decontarea de concedii medicale, - ceea ce insemna 3% din tot bugetul sanatatii, care este un procentaj extrem de ridicat-, in anul 2009, aceasta suma a ajuns la 923 milioane de RON, ceea ce reprezinta 6% din bugetul sanatatii. Dorim sa punem capat acestui fenomen si sa-l limitam numai pentru pacientii care au intr-adevar nevoie si care nu vor fi limitati in acordarea acestui concediu medicala�� a explicat ministrul Cseke Attila.
De asemenea, ministrul Sanatatii a motivat necesitatea acestor reglementari si prin statisticilor de anul trecut, cand a��s-au eliberat 2.700.000 de certificate de concediu medical /.../ la nici 5 milioane de salariati. Adica, practic, fiecare a doua persoana care este salariata a avut concedii medicale.a�� Totodata, Cseke Attila a afirmat ca economiile care se vor face prin aplicarea prevederilor adoptate astazi se ridica la aproximativ 142 milioane de lei, pana la sfarsitul acestui an.
BNR: Lansare moneda din argint cu tema 150 de ani de la nasterea lui Vladimir Ghika 22 Dec 2023 | 471
[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei 23 Feb 2022 | 1382
[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei 22 Feb 2022 | 1536
Legi promulgate in data de 11 iunie 2021 13 Jun 2021 | 1083
Inrolarea in Spatiul Privat Virtual (SPV) a asocierilor si a altor entitati fara personalitate juridica 13 Jun 2021 | 1080
Legi promulgate in data de 26 martie 2021 27 Mar 2021 | 1365
Orice persoana are dreptul sa stie cui i-au fost comunicate datele sale personale Sursa: MCP Cabinet avocati
Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
CIM 2023. Model contract individual de munca 2023 Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti