Materiale juridice despre Concediu (167)

    Articole   Protectia maternitatii la locul de munca. Interdictie absoluta sau exista situatii in care salariatele gravide pot fi concediate?
  In dreptul intern, protectia maternitatii este reglementata prin mai multe acte normative, precum Codul muncii, Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si OUG nr. 96/2003.
   Data aparitiei: 26 Februarie 2025
    Articole   Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
  Concediul de odihna anual reprezinta un drept fundamental al salariatilor, consacrat in Codul muncii, ce nu poate fi limitat sau restrans prin conventii contrare.
   Data aparitiei: 18 Ianuarie 2025
    Articole   Concediul de odihna suspenda termenul de preaviz?
  Concediul de odihna reprezinta o componenta esentiala a dreptului la repaus al salariatului, avand scopul de a oferi posibilitatea acestuia sa isi refaca capacitatea de munca si, implicit, de a mentine randamentul in activitatile pe care le desfasoara.
   Data aparitiei: 28 Iulie 2024
    Jurisprudenta   Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara
  Dreptul la concediu de odihna anual platit este, potrivit dispozitiilor Codului muncii, garantat tuturor salariatilor.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Legislatie   OUG 158/2005, actualizata 2024, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
  Ordonanta de urgenta 158/2005, actualizata 2024, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Actualizata prin Legea 342/2023 pentru completarea art. 10 si 31 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
   Data aparitiei: 10 Decembrie 2023
    Articole   Perioadele de crestere a copilului realizate in alte state membre trebuie luate in considerare la calcularea pensiei pentru limita de varsta
  Curtea de Justitie confirma jurisprudenta sa potrivit careia statul membru raspunzator pentru plata pensiei, in care beneficiarul a lucrat si cotizat exclusiv, atat anterior, cat si ulterior transferului resedintei in alt stat membru in care s-a consacrat cresterii copiilor sai, trebuie sa ia in considerare aceste perioade de crestere a copilului
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Articole   Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) a fost pusa in discutie o tema cu deosebita importanta practica sociala, respectiv cea a principalelor concedii de care pot beneficia mamele si viitoarele mame: concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului.
   Data aparitiei: 13 Septembrie 2022
    Jurisprudenta   Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca ale aceluiasi salariat. Principiul nediscriminarii in cazul salariatilor angajati cu fractiune de norma
  Prin sentinta civila nr. 893/23.05.2018, Tribunalul Iasi respinge actiunea formulata de reclamanta X in contradictoriu cu paratul spitalul.
   Data aparitiei: 05 August 2021
    Jurisprudenta   Mobbing-ul este considerat un fenomen la granita cu discriminarea
  S-a luat in examinare, in vederea pronuntarii, actiunea civila formulata de reclamantul C.din S., in contradictoriu cu parata S.R.C. S.R.L., avand ca obiect pretentii.
   Data aparitiei: 20 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale restante si a dobanzii legale aferente acestora
  Tribunalul Deliberand, asupra cauzei, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari social e sub nr. 8581/3/201 9 la data de 26.03.201 9, reclamantul B.M. a chemat in judecata pe parata T.I. S.R.L., solicitand a se dispune obligarea paratei la plata sumei de 9. 615 lei, r eprezentand drepturi salariale neacordate pentru perioad a 23.10.20 17 - 22.01.2018, drepturi ce includ salariul de baza si c ompensarea in bani a concediu lui de odihna neefectuat, conform art. 39, 144, 146, 150, 159, 160 si 268 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro)
   Data aparitiei: 09 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit
  Pe rol, judecarea apelului formulat de apelanta .impotriva Sentintei civile nr. 3124 din data de 15.11.2018 pronuntate de Tribunalul I.Sectia Civila, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul V.C., cauza avand ca obiect drepturi banesti.
   Data aparitiei: 08 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Existenta sau inexistenta resurselor financiare ale angajatorului nu poate avea vreo influenta asupra platii drepturilor salariale prevazute in contractul individual de munca
  Pe rol solutionarea apelului formulat de parata P.I.S. S.R.L. impotriva Sentintei civile nr. 4329/25.07.2019, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu reclamantul R.C., avand ca obiect: drepturi banesti.
   Data aparitiei: 08 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Sarcina probei privind achitarea drepturilor salariale si a altor beneficii revine angajatorului
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale, sub nr. x la data de 03.11.2017 reclamantul S.D. a solicitat in co ntradictoriu cu para ta I.S. P. a. V.- S. bucuresti (fosta IMPRESA COSTRUZIONI GIUSEPPE MALTAURO S. P. a. V.- S. bucuresti), ca prin hotararea ce o va pronunta sa se constate ca in perioada 12 Martie - 30 iulie 2015 a fost angajatul paratei, in functia de Director, cu norma intreaga cu plata drepturilor salariate cuvenite, respectiv: a) Salariile aferente perioadei 12 Martie - 30 iulie 2015, in cuantum de 32 743, 71 EUR (e chivalentul in 145 382, 07 RON), cat si dovada platilor efectuate de catre Parata fata de Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat; b) Salariul aferent lunii august in cuantum de 57.029 Ron conform contract de munca ; c) 6 (sase) salarii de incadr are la incetarea contractului, in cuantum total de 312.042 Ron ; d) Contravaloarea indemnizatiei pentru concediu de odihna neefectuat (35 de zile - 99 800, 75 RON) ; e) indemnizatia de delegare in interesul societatii - cunoscuta de diurna in suma de 6120 euro echivalentul a 27 540 RON aferenta deplasarilor externe si 765 RON afe renta deplasarilor interne, cu plata dobanzii legale pentru toate platile neefectuate in cuantum total de 24. 537, 57 RON - la data inregistrarii cererii - in conformitate cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 13/2011, actualizate pana la data platii efec tive, cu plata cheltuielilor de j udecat a, in cuantum de 22.000 RON onorariu fix la care se vor adauga 10 % onorariu de su
   Data aparitiei: 02 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Hotararea de validare a popririi are ca efect iesirea fortata a sumei urmarite din patrimoniul debitorului in cel al creditorului
  Prin Sentinta civila nr. 807/MAS din data de 29 octombrie 2019, pronuntata de Tribunalul B.- Sectia I Civila, in Dosarul nr. x, a fost admisa in parte actiunea formulata de reclamantul C.N.impotriva paratei . S.R.L., si-n consecinta, a fost obligata parata la plata sumei de 56.224 lei catre reclamant, reprezentand c/v concediilor de odihna neefectuate, aferent perioadei 2015- 2019, la care se adauga dobanda legala pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 29 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Nicio retinere din salariu nu poate fi operata in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege
  Prin Sentinta civila nr. 807/MAS din data de 29 octombrie 2019, pronuntata de Tribunalul B.- Sectia I Civila, in Dosarul nr. x, a fost admisa in parte actiunea formulata de reclamantul C.N.impotriva paratei . S.R.L., si-n consecinta, a fost obligata parata la plata sumei de 56.224 lei catre reclamant, reprezentand c/v concediilor de odihna neefectuate, aferent perioadei 2015- 2019, la care se adauga dobanda legala pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 24 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Obligarea salariatului la restituirea tichetelor de masa pentru zilele in care nu a lucrat efectiv
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 19.04.2019 sub nr. x, reclamanta Regia AUTONOMA DE DISTRIBUTIE A E.T. BUCURESTI - RADET a chemat in judecata paratul G.M.solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa oblige paratul la plata sumei de 171 lei cu titlu de prejudiciu reprezentan d drepturi de concediu de odihna incasate fara d rept pentru perioada nelucrata in anul 2018, precum si la contravaloarea a 71 tic hete de masa primite necuvenit in suma de 1069, 42 lei pe perioada februarie-august 2018, sume actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Restituirea contravalorii concediului de odihna necuvenit. Conditii restituire sume nedatorate
  Deliberand asupra cererii de apel de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, la data de 18.12.2017, reclamanta S.R.DE T.(SRTv) a chemat in judecata pe paratul V.V.solicitand instantei ca prin hotararea ce va fi pronuntata in cauza sa se dispuna obligarea paratului-debitor la: restituirea sumei de 4.438 lei, reprezentand contravaloare concediu de odihna necuvenit raportat la anii 2015 si 2016 si la plata dobanzii legale aferente sumei de la capatul unu al cererii ce se vor calcula de la data punerii in intarziere si pana la data recuperarii efective.
   Data aparitiei: 21 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Restituire sume nedatorate
  Deliberand asupra apelului de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. x reclamanta C. N. C. F. „C_” S. a. - S.CF R. b. a solicitat in contradictoriu cu paratul P.G.obligarea acestuia la plata sumei de 1093 lei cu titlu de despagubiri, reprezentand: 790 lei contravaloare concediu de odihna necuvenit pentru anul 2018; 303 lei, reprezentand contravaloare tichete de masa primite necuvenit.
   Data aparitiei: 21 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Recuperarea indemnizatiei de concediu de odihna incasata necuvenit
  Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta sub nr. de mai sus la data de 1.03.2019, reclamanta S.C. S.S. a. Iasi, a solicitat obligarea paratului a. s.la plata sumei de 817 lei reprezentand drepturi salariale necuvenite.
   Data aparitiei: 18 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Anuntarea angajatorului despre existenta unui concediu medical ulterior emiterii deciziei de concediere.Neincidenta interdictiei concedierii
  Sub dosar nr. x s-a inregistrat la Tribunalul Sibiu contestatia formulata si precizata de contestatoarea B.S., care solicita in contradictoriu cu intimatul Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu anularea deciziei de concediere nr. 31/12.12.2017; obligarea intimatului Serviciul public p. administrare Fond L.(S. P. a. F. L.) la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale indexate si actualizate p.o perioada de 6 luni de la data aplicarii deciziei de concediere; obligarea la plata daunelor morale potrivit art. 253 alin. 1 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) in cuantum de 10.000 lei, in sarcina intimatului Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu (f.10).
   Data aparitiei: 02 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Interdictia de concediere pe durata incapacitatii temporare de munca nu opereaza in ipoteza in care angajatorul a fost anuntat despre existenta unui concediu medical ulterior emiterii deciziei de concediere
  CURTEA DE APEL Asupra apelului civil de fata; Sub dosar nr. x s-a inregistrat la Tribunalul Sibiu contestatia formulata si precizata de contestatoarea B.S., care solicita in contradictoriu cu intimatul Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu anularea deciziei de concediere nr. 31/12.12.2017; obligarea intimatului Serviciul public p. administrare Fond L.(S. P. a. F. L.) la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale indexate si actualizate p.o perioada de 6 luni de la data aplicarii deciziei de concediere; obligarea la plata daunelor morale potrivit art. 253 alin. 1 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) in cuantum de 10.000 lei, in sarcina intimatului Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu (f.10).
   Data aparitiei: 01 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Necomunicarea efectiva a convocarii la cercetarea disciplinara. Incalcarea dreptului la aparare a salariatului
  Pe rol se afla pronuntarea asupra apelului civil promovat de apelanta-parata S.C. H.P.M.S.R.L., impotriva Sentintei civile nr. 34 din 23.01.2019 pronuntata de Tribunalul N.– Sectia I Civila si de C. administrativ, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul-reclamant T.V.- B., avand ca obiect „contestatie decizie de concediere”.
   Data aparitiei: 28 Mai 2021
    Jurisprudenta   Concedierea salariatului pe durata concediului medical. Anulare decizie de concediere.
  C U R T E A - deliberand - Asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 26 Mai 2021
    Jurisprudenta   Absenta de la locul de munca din motive medicale este considerata nemotivata in lipsa documentelor justificative
  Asupra litigiului de munca de fata. Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 06 Mai 2021
    Jurisprudenta   Retineri din salariu in lipsa unui titlu executoriu care sa constate datoria salariatului
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului T.la data de 20.03.2020 reclamanta A. A. a chemat in judecata parata B. B. B. B., solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la achitarea valoarii nete a drepturilor salariale pe luna octombrie 2019 retinuta pe nedrept (pe care il apreciaza la 1.000 1ei) retinere care este in valoare bruta de 2550 1ei; obligarea paratei la dobanda aferente acestei sume de la data retinerii si pana la restituirea efectiva; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 22 Aprilie 2021

---

---