Materiale juridice despre victimizare (5)
Jurisprudenta Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
Hartuirea la locul de munca (mobbing) poate fi definita drept orice conduita abuziva, prin gesturi, cuvinte, atitudini care aduc atingere, prin caracterul lor sistematic sau prin repetare, demnitatii ori integritatii fizice ori psihice a unei persoane, punand in pericol munca sa ori degradand climatul de munca.

Legislatie HG nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
HOTARAREA DE GUVERN nr. 970 din 12 octombrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca Publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 939 din 17 octombrie 2023

Legislatie Legea nr. 167/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare
Legea nr. 167/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, precum si pentru completarea art. 6 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati

Articole Discriminarea, victimizarea si hartuirea la locul de munca. Modificarile si completarile aduse Codului muncii prin Legea 151/2020
Modul de interactiune specific relatiilor de munca, fie ca este vorba despre relatiile dintre salariati, fie ca este vorba despre relatiile dintre acestia si angajator a comportat o serie de modificari puternic influentate de evolutia societatii actuale, caracterizata prin nevoia de afirmare a individului, tendinta de a detine suprematia si controlul si, nu in ultimul rand, prin lipsa de empatie in relatiile interumane.

Legislatie Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii















