Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Articole juridice » Dreptul muncii. Contractul de Munca » Concediere pentru afirmatii defaimatoare pe Facebook

Concediere pentru afirmatii defaimatoare pe Facebook

  Publicat: 24 Apr 2012       2953 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro        Secţiunea: Dreptul muncii. Contractul de Munca  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Intr-o decizie din 15 noiembrie 2011, Curtea de Apel din Rouen (Franta) a retinut ca simpla existenta a unor afirmatii ofensive si defaimatoare pe profilul de Facebook al unui angajat nu este suficienta pentru a justifica concedierea acestuia.

Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
In sensul legislatiei comunitare antitrust, prin „intreprindere” se intelege orice entitate angajata intr-o activitate economica, adica o activitate constand in oferirea de bunuri sau de servicii pe o piata data, independent de statutul sau juridic si de modul de finantare.
1. Din punctul de vedere al drepului civil, dreptul de dispozitie este alcatuit din dreptul de dispozitie materiala si dreptul de dispizitie juridica.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Incalcarea dispozitiilor cu caracter administrativ sau disciplinar,
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Ansamblu de solutii pronuntate de catre organele de jurisdictie in legatura cu probleme de drept sau institutiile juridice examinate cu prilejul desfasurarii litigiilor din competenta lor.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel

Angajatorul trebuie sa demonstreze, de asemenea, caracterul public al declaratiilor facute, aratand, prin urmare, care sunt setarile de confidentialitate ale contului angajatului.

In speta, o angajata a companiei Vaubadis, a discutat pe reteaua de socializare Facebook cu alti cinci colegi de munca . In discutiile destul de virulente care au avut loc, acestia au facut referire la superiorii lor si la intreprindere per ansamblu. In hotararea Curtii se mentioneaza ca aceste conversatii au avut loc ``in afara timpului si locului de munca, si prin utilizarea de mijloace tehnice despre care nu se poate presupune ca ar fi fost puse la dispozitie de catre angajator ."

Informatiile discutate au parvenit si esalonului superior al intreprinderii, motiv pentru care salariata in cauza a fost concediata pentru abatere grava. Ca dovada, compania a oferit o copie a paginii de Facebook care a constituit obiectul litigiului, dar nu a precizat in ce conditii a fost obtinuta. Tribunalul Muncii a considerat ca abaterea se sustine, iar concedierea este intemeiata.

Curtea de Apel din Rouen a retinut ca a fost omis un aspect esential. "Nu se poate spune cu siguranta ca jurisprudenta actuala neaga caracterul de spatiu privat al Facebook, astfel ca aceasta retea poate constitui fie un spatiu privat, fie un spatiu public, in functie de setarile efectuate de utilizator." Accesul la aceste informatii nu este permis decat utilizatorului in cauza.

Compania nu a inclus in documentele furnizate modul in care a obtinut reproducerea informatiilor de pe pagina care a constitui motivul concedierii salariatei, astfel incat nu poate fi exclus ca una dintre persoane care au participat la discutii sa le fi furnizat.

Curtea de Apel din Rouen inversat, prin urmare, hotararea Tribunalului Muncii.


Av. Costel Galca





Citeşte mai multe despre:    Facebook



Comentează: Concediere pentru afirmatii defaimatoare pe Facebook
Alte Titluri

Acoperirea prejudiciului moral si imbogatirea fara justa cauza. Criterii de acordare
Sursa: Irina Maria Diculescu

Manevrarea echipamentului de catre persoane neautorizate. Lipsa instructajului SSM. Acordarea de daune morale salariatului
Sursa: Irina Maria Diculescu

Calificarea juridica si natura fiscala a diurnei externe, a cheltuielulor cu transportul si cazarea. Deducerea diurnei externe. Legislatie incidenta
Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana

Administratorul unui site internet echipat cu butonul „imi place” al Facebook poate fi operator, impreuna cu Facebook, in privinta colectarii si a transmiterii catre Facebook a datelor cu caracter personal ale vizitatorilor site-ului sau
Sursa: EuroAvocatura.ro

Operatorul de transport aerian care a efectuat primul zbor este obligat sa acorde compensatii pasagerilor care au suferit o intarziere prelungita
Sursa: EuroAvocatura.ro

Combaterea hartuirii morale si a hartuirii sexuale la locul de munca, in spatiile publice si in viata politica
Sursa: EuroAvocatura.ro

Descentralizarea in Noul Cod Administrativ. Principiu si componenta esentiale in desfasurarea activitatilor administrative (III)
Sursa: Irina Maria Diculescu



Jurisprudenţă

Competenta teritoriala de solutionare a cauzei in materia conflictelor de munca
Pronuntaţă de: ICCJ, Decizia nr. 187 din 30 ianuarie 2019

Constitutionalitatea judecarii cererii de recuzare de catre insisi colegii judecatorului recuzat
Pronuntaţă de: Decizia Curtii Constitutionale nr. 366 din 28 mai 2019

Rejudecarea cauzei. Lipsa motivarii hotararii judecatoresti
Pronuntaţă de: ICCJ, Decizia nr. 124 din 23 ianuarie 2019

Depasirea termenului contractual de predare a bunului imobil. Actiune in raspundere civila contractuala
Pronuntaţă de: ICCJ, Sectia a II-a civila, Decizia nr. 5143 din 29 noiembrie 2018

Decizia CCR nr. 418/2019 referitoare la admiterea obiectiei de neconstitutionalitate a unor dispozitii din Legea pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul educatiei
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei