Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante

[Av. muncii] Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante

  Publicat: 28 Dec 2016       637 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Opinie juridica privind Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante

1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Cu un deosebit respect va adresez urmatoarea intrebare:
Sunt cadru militar ?i lucrez intr-o unitate din mun. Bucuresti din ianuarie 2012, unde am venit prin transfer in interesul serviciului. Am constatat in luna sept 2015, ca mi s-a gre?it salariul, respectiv unul din sporurile cuvenite si inscrise in fi?a postului a fost calculat eronat, respectiv, in loc de 25% mi s-a calculat gre?it 20%.
Urmare a demersurilor facute angajatorul mi-a recalculat salariul ?i imi vor da banii cuveni?i pe ultimii 3 ani, respectiv din oct 2012 pana la zi, adica oct.2015. Pentru lunile ian-sept 2012 nu mi se acorda diferen?a in cauza intrucat, a intervenit prescrip?ia (a?a mi s-a motivat verbal).
Pentru a ob?ine banii cuveniti pt lunile ian 2012-sept 2012 am vreo ?ansa daca chem in judecata angajatorul? De la ce data se calculeaza prescrip?ia in cazul meu? Mul?umesc mult

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Intr-adevar, pentru lunile ianuarie - septembrie 2012 a intervenit prescriptia dreptului dvs. de a solicita angajatorului acordarea drepturilor salariale restante. Potrivit dispozitiilor Codului muncii, plata unor drepturi salariale neacordate poate fi solicitata in termen de 3 ani de la data la care acestea trebuiau achitate.
Pentru fiecare salariu in parte, curge un termen de prescriptie distinct, de 3 ani, in cadrul caruia trebuie introdusa actiunea la instanta judecatoreasca pentru obligarea angajatorului la plata drepturilor cuvenite si neacordate.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    salariu    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Nerespectarea prevederilor legale la concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Dreptul de a fi uitat. Pastrarea datelor cu caracter personal in lipsa consimtamantului persoanei vizate
Sursa: MCP Cabinet avocati

Mentinerea publica a datelor cu caracter personal de catre o institutie publica
Sursa: MCP Cabinet avocati

Reintegrarea efectiva a salariatului. Asigurarea posibilitatii de a presta munca
Sursa: MCP Cabinet avocati

Deplasarile in interes de serviciu. Timpul de munca
Sursa: MCP Cabinet avocati

Neafectarea venitului lunar de catre clauza de neconcurenta
Sursa: MCP Cabinet avocati

Sanctiunea disciplinara a retrogradarii. Conditii si perioada
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

Decizia ICCJ 41/2019: In calculul drepturilor salariale pentru plata cu ora nu se include si gradatia de merit
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Decizia nr. 41/2019

Decizia CCR nr. 466/2019 - admiterea obiectiei de neconstitutionalitate a Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, precum si a Legii nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea si sanctionarea faptelor de coruptie
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

ICCJ - Actul de control efectuat de Curtea de Conturi nu marcheaza inceputul termenului de prescriptie a actiunii pentru raspunderea patrimoniala a salariatului
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie

Decizia nr. 417/2019 - conflict juridic constitutional intre Parlament si ICCJ
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

ICCJ - Stipularea clauzei penale in CIM prin care este evaluata paguba produsa de salariat angajatorului este nula
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie