[Av. muncii] Pariticiparea reprezentatilor salariatilor la procedura de evaluare profesionala

Opinie juridica privind Pariticiparea reprezentatilor salariatilor la procedura de evaluare profesionala

Buna seara, va rog sa imi spuneti daca la evaluarea angajatilor este obligatorie prezenta reprezentantilor sindicatului, care este rolul acestuia la acest proces si daca este reglementant de vreo lege acest lucru, va multumesc.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conform art. 258 lit. i) din Codul Muncii regulamentul intern cuprinde si dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Astfel, evaluarea performantelor profesionale se realizeaza in conditiile si termenele stabilite prin reglementarile interne de la nivelul angajatorilor (contracte colective de munca, regulamente interne).
Asadar, prin Contractul colectiv de munca si regulamentul intern se va stabili procedura de evaluare a performantelor salariatilor, respectiv termenele si conditiile in care se va desfasura evaluarea, procedura care se va aplica cu titlu obligatoriu salariatilor ce vor fi concediati pentru necorespundere profesionala.
Conform art. 223 lit. a reprezentantii salariatilor au ca atributie sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu contractul colectiv de munca aplicabil, cu contractele individuale de munca si cu regulamentul intern.
Astfel acestia pot participa la evaluarea profesionala a angajatilor in conformitate cu art. 223 pentru a supraveghea daca sunt respectate drepturile salariatilor asa cum sunt ele prevazute de regulamentul intern.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .