Diferente salariale la munca egala

Eu lucrez cu norma intreaga, ceea ce nu inteleg este de ce nu am salariul la fel, poate fi vorba de discriminare? Ce as putea face? Multumesc anticipat.

Raspuns avocat specializat in dreptul muncii:

Buna ziua!

Legislatia in vigoare (art. 5 din Codul_muncii) prevede ca la stabilirea si la acordarea salariului este interzisa orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala.

Prin urmare, la munca egala, salariatii au dreptul la un salariu egal. Cu toate acestea, nu trebuie pierdut din vedere faptul ca salariul reprezinta contraprestatia muncii salariatului si se calculeaza dupa criterii stabilite de angajator, proportional cu munca prestata si cu functia ocupata de salariat . In cazul personalului platit din fonduri publice, treapta profesionala reprezinta nivelul de ierarhizare in cadrul functiilor cu studiimedii.

Prin urmare, situatia dvs. poate fi considerata discriminare, insa doar in conditiile in care ceilalti salariati primesc salarii mai mari pentru aceeasi munca, in aceleasi conditii si ocupand aceeasi functie sau functii similare cu cea pe care o ocupati dumneavoastra.

In cazul in care aceste conditii sunt indeplinite, puteti formula o actiune in instanta, solicitand salarizarea corespunzatoare.