din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1632 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comercial » Contract forward

Contract forward, Drept Comercial

(Forward contract)
Acord intre doua parti prin care acestea accepta sa cumpere, respectiv sa vanda o anumita cantitate din activul de baza (o marfa, un instrument financiar guvernamental, o valuta sau alt instrument financiar) la un anumit pret, cu livrarea la o data viitoare specificata si in conditii stabilite in prezent. O deosebire fata de contractele futures o constituie faptul ca aceste contracte nu sunt standardizate; ele sunt contracte personalizate incheiate intre doua parti. Astfel, termenii pentru contractele forward sunt stabiliti de comun acord intre cumparator si vanzator si pot fi diferiti de cei stabiliti pentru contractele futures de catre bursa la care acestea se tranzactioneaza. O alta deosebire este ca aceste contracte nu se tranzactioneaza pe o piata organizata si nu exista o casa de compensatie care sa preia riscul de neindeplinire a obligatiilor contractuale de catre una din parti. De asemenea, contractele forward nu sunt lichide. Ele sunt transferate foarte greu si, de obicei, nu pot fi anulate decat cu acordul celeilalte parti care, de multe ori, se obtine prin plata unor penalitati. Denumit si contract "to arrive", contractul forward este predecesorul contractului futures actual.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Actiuni revocabile, AGENT ECONOMIC, Ajustare de valoare, Avansuri acordate furnizorilor (furnizori-debitori), Balanta, Balanta de verificare, BANI IN SENS LARG , Clauze referitoare la obligatia de preluare a marfii, Concesie, Consiliu de Administratie , Contract de intermediere optiuni , Costul cu dobanda , Creditor ipotecar, Discont, Durata a ciclului de productie, Filiala, Fond comercial, Gir in alb, Incetare de plati , Linie de produse,



Legislaţie conexă:
Legea nr. 357/2005, privind bursele de marfuri
Legea nr. 357/2005, privind bursele de marfuri Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1115 din 09/12/2005




Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...