Hedge-Hedging, Drept Comercial
(Hedging)(1) Angajarea unei pozitii pe piata futures opusa fata de pozitia detinuta pe piata cash (spot) pentru a inlocui temporar o tranzactie care urmeaza sa fie facuta pe piata cash (spot), ca protectie impotriva riscului ca pretul sa aiba o evolutie nefavorabila pe piata cash. De exemplu, vanzarea short de contracte futures in anticiparea vanzarii viitoare a unei marfi pe piata cash (spot), ca protectie impotriva unei eventuale scaderi a pretului, sau cumpararea de contracte futures in anticiparea cumpararii viitoare a unei marfi pe piata cash (spot), ca protectie impotriva unei eventuale cresteri a pretului. Prin cumpararea sau vanzarea short de contracte futures, riscul modificarii pretului este transferat speculatorilor care sunt dispusi sa accepte acest risc in speranta obtinerii unor profituri rapide. (2) Se refera la orice combinatie de pozitii long si short in instrumente financiare, contracte futures si optiuni, in care o pozitie tinde sa reduca riscul celeilalte; orice strategie folosita pentru a reduce riscul unei investitii. De exemplu, un manager de portofoliu se poate proteja partial impotriva riscului de scadere a pietei transferand o parte mai mare a portofoliului in instrumente financiare echivalente cu numerarul. Ca alternativa, managerul ar putea vinde contracte futures pe indici de actiuni. Daca piata scade, castigurile din contractele futures vandute short vor compensa intr-o masura mai mare sau mai mica scaderea in valoare a portofoliului.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Alonja, Amortizare accelerata, Angrosist, Aport, Arbitraj de tip bilateral, AVAL, Balanta capacitatii de productie, Balanta energetica, Birou de garantie, Bon de participatie, Cod de comert, Comert, Companie mama , Contract de leasing direct, Conturi anuale, Depozit la termen in eurodolari , Export, Filiala, Obligatiune pe termen lung, POPRIREA,
Articole JuridicePractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi