Curtea a recunoscut importanta desfasurarii anchetei asupra infractiunilor economice grave, cum este cazul in speta, cu precautia cuvenita pentru a se asigura ca infractiunile sunt investigate in mod adecvat si ca procedura este finalizata in mod corespunzator.
Cu toate acestea, tinand seama, in special, de durata confiscarii bunurilor apartinand societatii reclamante si de valoarea considerabila a acestor active, precum si de lipsa de oportunitati de a contesta in mod efectiv masura impusa in cadrul procedurii penale in care nu a fost parte, Curtea a constatat ca un echilibru echitabil nu a fost atins intre interesul general al societatii si interesele societatii reclamante, intrucat aceasta din urma a fost obligata sa suporte o sarcina excesiva.
Curtea a concluzionat ca a existat o incalcare a art. 1 din Protocolul nr. 1.
Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere Sursa: MCP Cabinet avocati
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale Sursa: MCP Cabinet avocati
HG nr. 900/2023 privind salariului de baza minim brut pe tara de la 1 octombrie 2023 Hotararea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ...
HG privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1 octombrie 2023 HOTARAREA de Guvern pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ...
O.U.G. nr. 42 din 24 mai 2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 ...