Banca nationala renunta la testul de stres
Renuntarea la analiza de stres pare a fi singura concesie pe care a acceptat-o Isarescu la negocierile cu bancherii. Totusi, cei de la BNR vor trimite bancilor un set de formulare in care clientul trebuie sa se incadreze. Este vorba de un profil bazat pe varsta, profesie, locul de munca, moneda in care primeste salariul si marimea venitului. Imediat dupa aceea, ofiterul de credite trebuie sa ii puna in fata desfasuratorul cu ratele. Apoi urmeaza un alt desfasurator cu o simulare a ratelor mult mai mari. Astfel ca, testul de stres va ramane, sub o forma sau alta.
Daca vor fi semnate si parafate, regulile Bancii Centrale lasa, practic, institutiile de credit fara multi clienti . Iar creditele acordate vor fi mult mai mici. Bancile considera ca imprumuturile acordate doar pe baza veniturilor declarate la Fisc in anul anterior, dobanda fixa, dar si calcularea creditului la cea mai mare dobanda din piata din ultimele 18 luni sunt reguli deja drastice. Si spera ca macar la analiza de stres sa se renunte in totalitate.
Cei care sunt atenti la piata, spun ca bancilor le va fi foarte greu sa gaseasca portite de scapare, cel putin in perioada imediat urmatoare. Asa ca, in viitor, imprumutul de la banca va fi mai mic si cu 30 la suta . Acum, cele mai multe banci dau credite pe maximum 70 la suta din veniturile nete ale clientilor. Dupa noile norme, bancile nu vor mai putea acorda credite decat in limita a 40 la suta din venituri.
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...














