Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Ştiri juridice » Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea de familie

Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea de familie

  Publicat: 30 Jan 2019       799 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Consiliul Uniunii Europene (Consiliul de Ministri sau Consiliul) este principalul organism decizional al UE. Asemenea Parlamentului European, el a fost creat prin tratatele fondatoare in cursul anilor '50 si este alcatuit din ministrii din statele membre, fiind astfel institutia Uniunii Europene in care guvernele statelor membre sunt reprezentate.
Parlamentul European reprezinta cele 453 milioane de cetateni ai Statelor Membre ale Uniunii Europene. Este singura institutie Uniunii care este aleasa direct de catre cetateni si joaca un rol politic in crestere in cadrul Uniunii Europene.
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
In dreptul comunitar, directiva este un instrument legislativ obligatoriu pentru statele membre carora li se adreseaza in ceea ce priveste rezultatul care trebuie atins, dar lasa la latitudinea lor forma si metodele de obtinere a acestuia.
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Presedintia romana la Consiliul Uniunii Europene si Parlamentul European au ajuns, joi, 24 ianuarie 2019, la un acord politic provizoriu pe Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea de familie a parintilor si ingrijitorilor. Acordul trebuie aprobat si de catre statele membre ale Consiliului UE.

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Persoana fizica sau juridica, parte in contractul de asigurare, care, in temeiul acestui contract,
In dreptul comunitar, directiva este un instrument legislativ obligatoriu pentru statele membre carora li se adreseaza in ceea ce priveste rezultatul care trebuie atins, dar lasa la latitudinea lor forma si metodele de obtinere a acestuia.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.

Scopul directivei este acela de a imbunatati accesul parintilor angajati si al ingrijitorilor pe piata muncii si introduce o serie de standarde minime la nivelul UE, in ceea ce priveste concediul de crestere a copilului, concediul de paternitate, concediul pentru ingrijitori si aranjamentele de munca flexibile.


Astfel, pentru incurajarea partajarii responsabilitatilor familiale dupa nasterea unui copil, familiile vor putea beneficia de o perioada minima de concediu de crestere a copilului remunerata, dintre care o parte va fi netransferabila si un segment remunerat la acelasi nivel ca si in cazul concediului de maternitate asigurat prin legislatia nationala.


Pentru sustinerea persoanelor cu responsabilitati de ingrijire a unor rude, care de cele mai multe ori sunt femei si care se confrunta cu efecte negative in ceea ce priveste participarea lor pe piata fortei de munca, aceasta directiva va asigura un concediu minim pentru fiecare lucrator, pe an.


De asemenea, lucratorii vor avea dreptul de a solicita aranjamente de munca flexibile.


Aceasta masura s-a dovedit a avea un impact pozitiv asupra angajatilor, dandu-le posibilitatea de a avea mai mult control asupra timpului si locului pe care il aloca pentru indeplinirea sarcinilor.



Citeşte mai multe despre:    Aranjamente de munca flexibile

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

Soferii UBER au calitatea de salariati, ci nu de lucratori independenti
13 Sep 2021 | 322

Firma de avocatura CMS Romania isi muta birourile la One Tower
10 Aug 2021 | 240

Curs de dreptul mediului si o Clinica juridica. Inscrieri pana pe 22 august
10 Aug 2021 | 219

Legi promulgate in data de 1 iulie 2021
01 Jul 2021 | 443

ICCJ: Termenul din Legea 50/1991 stabilit in procesul-verbal de constatare a contraventiei este unul de recomandare
01 Jul 2021 | 539

14 26.06.2021: ITM a aplicat amenzi de aproximativ 10 mil. de lei aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca
01 Jul 2021 | 593



Articole Juridice

Dialogurile MCP (VII): Legalitatea testarii obligatorii a salariatilor pentru prezenta la locul de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Dialogurile MCP (VI): Activarea clauzei de neconcurenta
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Anularea executarii silite in cazul cesiunii de creanta
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati

Ce se intampla cu sumele achitate in temeiul unui act administrativ fiscal anulat. Poate instanta dispune direct restituirea lor?
Sursa: Alex Slujitoru si Cristiana Ionescu, Avocati, Radu si Asociatii SPRL

Jurisprudenţă

Cerere de recurs semnata electronic. Nulitatea recursului
Pronuntaţă de: Decizia nr. 520 din 7 martie 2019, pronuntata de Sectia I civila a Inaltei Curti de Casatie si Justitie

Anulare Hotarare CNSSU privind instituirea carantinei si interzicerea de participare doar la evenimente religioase
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL SUCEAVA SECTIA DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL Sedinta publica din 24 mai 2021 Dosar nr. 479/32/2020

Alegerea perioadei care se ia in considerare la stabilirea bazei de calcul al pensiei militare de stat se poate face o singura data
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 7783/28.11.2018 a Curtii de Apel Galati

Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului
Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati