Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Ştiri juridice » ANOFM: Atentionare pentru persoanele care doresc sa munceasca in strainatate

ANOFM: Atentionare pentru persoanele care doresc sa munceasca in strainatate

  Publicat: 09 Feb 2019       660 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Pentru a facilita accesul cetatenilor romani pe piata fortei de munca din spatiul UE/SEE, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ofera servicii gratuite de informare, consiliere, mediere persoanelor care doresc sa ocupe locurile de munca vacante oferite de angajatorii din strainatate.

Europa "cu geometrie variabila" este termenul utilizat pentru a descrie o metoda de integrare diferentiata, care tine seama de diferentele ireconciliabile care exista in interiorul structurii de integrare, si care face posibila, prin urmare, o separare permanenta intre un grup de state membre si un numar de unitati de integrare mai putin dezvoltate.
Prevazuta in sectiunea II, cap. II, t. I, art. 10 , C.pen., partea generala , principiu de aplicare a legii penale active,
Activitatea de portofoliu consta in a investi toate sau o parte din activele intreprinderii intr-un portofoliu de titluri,

Accesul cetatenilor romani la locurile de munca vacante oferite de angajatorii din strainatate se poate face prin Reteaua EURES, prin intermediul firmelor private de plasare a fortei de munca sau prin cautare individuala.


ANOFM gestioneaza portalul national EURES (www.eures.anofm.ro), unde sunt vizibile ofertele de munca disponibile in spatiul UE/SEE (Spatiul Economic European), detaliate pe tari si ocupatii, dedicate exclusiv cetatenilor romani.


Toate locurile de munca vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul EURES, www.eures.europa .eu, iar pentru a aplica pentru un astfel de loc de munca trebuie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE.


Sublinem faptul ca, in cadrul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, consilierii EURES ofera servicii gratuite de informare/ consiliere/ mediere a unui loc de munca in UE/SEE (Spatiul Economic European). Datele de contact ale consilierilor EURES pot fi accesate la adresa: http://www.eures.anofm.ro/contact.php.


In situatia in care se apeleaza la serviciile de mediere oferite de o firma de plasare a fortei de munca in strainatate, este indicat, inainte de efectua orice plata solicitata, sa se verifice la inspectoratul teritorial de munca din judetul in care isi are sediul firma daca aceasta este inregistrata si/sau a avut sesizari sau plangeri cu privire la activitatea desfasurata. Subliniem ca in Romania persoanele fizice nu pot desfasura activitate de mediere a fortei de munca in strainatate.


Orice situatie ilegala sau care ridica suspiciuni, precum si activitatea unor persoane care se interpun in procesul de mediere, fara a dovedi o calitate in acest sens, trebuie sesizata imediat Inspectiei Muncii sau Politiei Romane. Serviciul Comunicare si Secretariatul C.A.



Citeşte mai multe despre:    EURES    Locuri de munca    ANOFM    Spatiul Economic European



Comentează: ANOFM: Atentionare pentru persoanele care doresc sa munceasca in strainatate
Alte titluri

Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
02 Apr 2019 | 364

Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
31 Mar 2019 | 205

Oferte de munca in Germania pentru studentii romani in vacanta de vara 2019
09 Feb 2019 | 804

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera romanilor 974 locuri de munca vacante
07 Feb 2019 | 576

20.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2019
31 Jan 2019 | 418



Articole Juridice

Concedierea salariatilor. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim

Precizari si atentionari privind plasarea forta de munca in strainatate
Sursa: MCP Cabinet avocati

Codul muncii 2019: Concedierea salariatilor. Legalitate si temeinicie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Noile reglementari privind ucenicia la locul de munca. Conditii de angajare, drepturi si obligatii ale partilor
Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim

Jurisprudenţă

Nu pot fi adaugate, pe cale pretoriana, alte activitati si locuri de munca fata de cele din anexele la Ordinul nr. 50/1990, chiar daca indeplinesc aceleasi conditii de munca posibil vatamatoare
Pronuntaţă de: Tribunalul Dambovita Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 446/2017, in sedinta publica din 15 martie 2017

Discriminarea creata de legiuitor incepand cu data de 1 aprilie 2001 intre meserii din acelasi domeniu in privinta recunoasterii conditiilor speciale nu poate fi cenzurata de instanta de judecata
Pronuntaţă de: Tribunalul Covasna Sectia Civila, Sentinta civila nr. 111/2017, in sedinta publica din 09 februarie 2017

Activitatea a fost desfasurata in locuri de munca prevazute de normele legale pentru acordarea grupei I
Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 199/2017, in sedinta publica din 20 ianuarie 2017

In perioada si procentul expres mentionate in cuprinsul raportului de expertiza s-a lucrat efectiv in locuri de munca care se incadreaza in grupa a I-a
Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 506/2017, in sedinta publica din 10 februarie 2017