Proiect pilot: manager de instanta
Conform conceptului Proiectului, un grup compus din practicieni romani si germani din domeniul administrativ al justitiei (presedinti de instanta, manageri economici romani si manageri de instanta germani) au lucrat la elaborarea de propuneri concrete. In cadrul mai multor ateliere de lucru s-au elaborat o serie de propuneri si documente a caror fezabilitate si utilitate practica urmeaza a fi testata in cadrul unei etape de pilotare cu o durata de cinci luni, care se desfasoara la un numar total de 6 instante cu participarea unor manageri de instanta germani. Instantele implicate sunt Curtile de Apel Brasov si Bucuresti, Tribunalele Brasov, Bucuresti si Calarasi si Judecatoria Sector I din Bucuresti.
Pilotarea este menita sa serveasca culegerii unor cunostinte suplimentare in scopul optimizarii administrarii justitiei precum si utilizarii acestor cunostinte pentru elaborarea unor propuneri si solutii identificate pana acum de catre grupul de experti. Ca urmare si in incheierea tuturor eforturilor grupului de experti si a instantelor implicate, se va intocmi o propunere detaliata si cuprinzatoare pentru optimizarea administrarii justitiei prin introducerea managerului de instanta, propunere verificata deja in mare masura in cadrul etapei de pilotare. Propunerea va fi prezentata apoi la sfarsitul lunii noiembrie 2009, impreuna cu o argumentare detaliata, Ministerului Justitiei si CSM-ului alaturi de recomandarea de verificare si implementare.
Pilotarea se desfasoara in baza cerintelor unui ghid elaborat de catre grupul de experti, derularea Programului fiind aprobata prin de catre Plenul Consiliului Superior al Magistraturii in sedinta din data de 25.06.2009. Se urmareste astfel asigurarea intr-o cat mai mare masura a unei transpuneri unitare a cerintelor teoretice elaborate de grupul de experti la diferitele instante si a obtinerii unor rezultate comparabile.
Manageri de instanta din Germania vor sta la dispozitia colegilor romani pentru a le acorda sprijin in cadrul eforturilor de implementare a programului de pilotare. Ei vor petrece in fiecare luna de pilotare cate o saptamana in cadrul respectivei instante pilot si vor lucra impreuna colegii romani.
Evolutia pilotarii va fi monitorizata pe intreaga durata a acesteia, pentru a asigura astfel o abordare unitara si pentru a efectua modificari ale pilotarii, in masura in care s-ar dovedi necesar sau util.
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...














