Materiale juridice despre ISC (1101)

    Jurisprudenta   Nu orice conditie pentru exercitarea unui drept constituie si criteriu de discriminare
  Pe rol, judecarea apelurilor formulate de apelanta-reclamanta a. si de catre apelanta-parata S.DE PRODUCERE A ENERGIEI ELECTRICE IN HIDROCENTRALE HIDROELECTRICA SA impotriva Sentintei civile nr. 7476 din data de 20.12.2019 pronuntate de Tribunalul Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr., cauza avand ca obiect drepturi banesti.
   Data aparitiei: 16 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Discriminare directa sau tratament diferentiat, justificat si rezonabil
  Pe rol pronuntarea asupra actiunii in contencios administrativ formulata de reclamanta FEDERATIA R.DE H., in contradictoriu cu paratul C.N.P.C.D., avand ca obiect suspendarea executarii hotararii nr. 170/13.03.2019 emisa de CNCD, si anularea hotararii nr. 170/13.03.2019.
   Data aparitiei: 16 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Recalcularea salariului prin raportare la salariul maxim stabilit in cadrul institutiei pentru aceeasi functie/grad/treapta si gradatie pentru activitatea desfasurata in aceleasi conditii
  CURTEA, Prin Sentinta civila nr. 64/09.01.2020, pronuntata de Tribunalul Bucuresti � Sectia a Ii-a C. administrativ si Fiscal, in Dosarul nr., instanta a admis exceptia inadmisibilitatii cererii de chemare in judecata, invocata de parata C.C.C.C.C.prin intampinare si a respins ca inadmisibila cererea de chemare in judecata, formulata de reclamantele B. B., D.D.D. si A. A. , in contradictoriu cu parata C.C.C.C.C.
   Data aparitiei: 15 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Prelungirea raportului de serviciu dupa implinirea varstei de pensionare, pana la varsta de 65 de ani. Conditii. Aplicarea prioritara a dreptul european
  CURTEA, Deliberand asupra cauzei de fata, constata urmatoarele: Prin sentinta nr. 467/10.10.2019, Tribunalul Teleorman � Sectia conflicte de munca, asigurari sociale, contencios administrativ si fiscal a admis cererea formulata de reclamanta B. B. b.in contradictoriu cu paratii Directia Generala Regionala a Finantelor Publice Ploiesti si Consiliul N.C.C.Discriminarii si a anulat Decizia nr. 4425/14.05.2019 emisa de parata DGRFP Ploiesti privind incetarea de drept a raportului de serviciu al reclamantei, a dispus repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei, a constatat starea de discriminare produsa fata de reclamanta ca urmare a emiterii Deciziei nr. 4425/2019 si a obligat parata sa ii plateasca acesteia despagubiri civile constand in indemnizatia incepand cu data de 01.06.2019 pana la data emiterii deciziei de reincadrare cu toate drepturile salariale � tichete de vacanta, majorari salariale, indemnizatie de hrana, actualizate cu indicele de inflatie, precum si la plata dobanzii legale aferente acestor drepturi de la data nasterii dreptului si pana la achitarea efectiva. A obligat totodata parata la plata cheltuielilor de judecata catre reclamanta in suma de 50 lei, reprezentand taxa judiciara de timbru.
   Data aparitiei: 15 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Dovedirea faptei ce reprezinta abatere disciplinara. Sarcina probei
  CURTEA Deliberand asupra apelurilor de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti � Sectia a VIII a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, reclamanta S.V_- L. a formulat, in contradictoriu cu parata S.C. P.R.S.R.L., contestatie impotriva Deciziei nr. 377 din 06.03.2018 prin care intimata a dispus desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, in temeiul art. 61 lit. a si art. 248 alin. 1 lit. e din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), solicitand 1. anularea deciziei de concediere nr. 377 din 06.03.2018; 2. reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii, conform art. 80 alin. 2 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; 3. obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care as fi beneficiat, pana la reintegrarea efectiva pe postul detinut anterior concedierii; 4. obligarea intimatei la suportarea cheltuielilor de judecata ocazionate de solutionarea prezentei pricini, in temeiul dispozitiilor art. 453 Cod procedura civila.
   Data aparitiei: 09 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Rolul activ al instantei de judecata in litigiile de munca. Constatarea din oficiu a nulitatii deciziei de sanctionare disciplinara pentru lipsa descrierii faptei
  La intrebarea instantei daca mai sunt alte cereri de formulat, reprezentantul paratei-apelante arata ca raportat la continutul incheierii de sedinta din 30 iunie 2017 prin care s-a repus cauza pe rol, instanta a pus in discutia partilor daca s-au respectat dispozitiile art. 252 lit. a din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) care prevad descrierea faptei ce constituie abatere disciplinara sub aspectul localizarii in timp a acestor fapte cand s-a emis decizia de concediere de catre angajator. Pentru aceasta chestiune, reprezentantul paratei-apelante invoca dispozitiilor art. 477 alin. 1, 478 alin. 2 si 481 din Codul de procedura civila, sub urmatoarele aspecte, respectiv arata ca se gaseste in faza procesuala a apelului in care limitele sesizarii instantei de apele sunt date de criticile formulate, prin motivele de apel si apararile formulate de intimat prin intampinare dupa cum se prevede in art. 477 din Codul de procedura civila, ca instanta de apel v-a proceda la judecarea fondului in limitele stabilite in mod expres de catre apelant, iar art. 478 alin. 2 din Codul de procedura civila prevede ca partile nu se vor putea folosi in fata instantei de apel de alte motive si mijloace de proba decat cele invocate la instanta de fond, in cererea de apel sau prin intampinare. Mai invoca in sustin erea incidentului dispozitiile art. 478 alin. 2 teza a Ii-a din Codul de procedura civila care prevad ca instanta de apel poate incuviinta si administra probe ce rezulta din dezbateri, in limita respectarii principiului devolutiunii. Sustine ca incidente in cauza sunt si dispozitiile art. 481 din Codul de procedura civila, care prevad ca in propria cale de atac apelantului nu i se poate produce o situatia mai rea decat aceea din hotararea atacat. In aceste conditii, reprezentantul paratei-apelante apreciaza ca punerea in discutie in apel, in limitele date de motivele de apel de catre apelant, precum si ale apararilor formulate de intimat prin intampinare, aceea chestiune nu poate avea loc, avand in vedere ca se incalca dispozitiile prevazute de art. 477, 478 si 481 din Codul de procedura civila.
   Data aparitiei: 07 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Daunele morale in litigiile de munca. Salariatul trebuie sa faca dovada unor consecinte negative pe plan social si psihic, argumentarea acestora nefiind suficienta.
  Prin Sentinta civila nr. 3280 din data de 06.11.2013 pronuntata de Tribunalul I.� Sectia Civila in Dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamantul D.G.M.in contradictoriu cu parata _; a anulat de sanctionare disciplinara nr. 357/22.04.2013. A anulat in parte decizia de sanctionare disciplinara nr. 358/22.04.2013 in ce priveste sanctiunea aplicata si a inlocuit sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza cu 5% pe o perioada de o luna. Toto data, a dispus reincadrarea reclamantului pe postul si functia detinute anterior concedierii si a obligat parata la plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi ce i s-ar fi cuvenit acestuia, de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, dupa aplicarea sanctiunii dispuse prin prezenta hotarare si la plata catre reclamant a sumei de 1500 lei cu titlu de daune morale
   Data aparitiei: 07 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Salariatul aflat in somaj tehnic avea obligatia de a se prezenta la serviciu si de a indeplini sarcinile trasate de conducerea societatii
  Pe rol fiind pronuntarea asupra cauzei civile privind pe reclamantul S.F. si pe parata S.C. T.C.S. a. , avand ca obiect contestatie impotriva deciziei de concediere 31/04.05.2015.
   Data aparitiei: 06 Iulie 2021
    Articole   Riscul de schimb valutar. Cerintele de transparenta
  Un consumator care a contractat un imprumut exprimat in moneda straina si care nu are cunostinta de caracterul abuziv al unei clauze incluse in contractul de imprumut nu poate fi expus niciunui termen de prescriptie pentru restituirea sumelor platite in temeiul acestei clauze
   Data aparitiei: 13 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Termenul legal de contestare a unei decizii de sanctionare disciplinara. 30 sau 45 de zile de la comunicare. Paralelism legislativ
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului C.sub nr. x, astfel cum a fost precizata ulterior, reclamantul D.D.I. a contestat Decizia nr. 984 din x emisa de parata, solicitand reangajarea la locul de munca, actualizarea drepturilor salariale si acordarea de daune morale pentru discriminarile si presiunile la care a fost suspus.
   Data aparitiei: 10 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Lipsa elementelor obligatorii ale deciziei de concediere atrage sanctiunea nulitatii absolute
  Constata ca, prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 19.06.2017 sub nr. dosar x, contestatoarea P.C.O. a chemat in judecata pe intimata S.C. D.L.S.R.L., solicitand instantei sa dispuna: constatarea nulitatii absolute, iar in subsidiar, anularea Deciziei nr. 1384/15.05.2017 privind incetarea contractului individual de munca inregistrat sub nr. 361/5.02.2016 conform art. 61 lit. a) Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; obligarea intimatei la plata despagubirilor datorate, ca urmare a suspendarii contractului individual de munca, incepand cu data de 3.03.2016; obligarea intimatei la plata despagubirilor constand in salariile indexate, majorate si actualizate, precum si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatoarea conform contractului individual de munca; obligarea intimatei la plata despagubirilor morale in cuantum de 45.000 de lei; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 10 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Descrierea faptei nu poate fi suplinita prin probatoriul administrat in cursul judecatii. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara
  Prin cererea inregistrata cu nr. .pe rolul Tribunalului Bucuresti-Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale, reclamantul B. B. a chemat in judecata M. T. pentru constatarea nulitatii absolute a Ordinului nr. 56 din data de 30 mai 2019 emis de catre parata, privind incetarea contractului de munca, deoarece sunt incalcate prevederile art. 252 alin. 2 lit. e si f din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), respectiv neindicarea termenului in care sanctiunea poate fi contestata si instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata; reintegrarea in munca si plata cu titlu retroactiv a drepturilor salariale de la momentul incetarii contractului de munca si pana la momentul reintegrarii.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Caracterul inform al deciziei de sanctionare disciplinara. Lipsa individualizarii sanctiunii aplicate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G.la data de 28.06.2017, sub nr. x, reclamantul S.N. a chemat in judecata P.C.Marsa, prin care contesta Dispozitia nr. 134/31.05.2017, prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 1471/01.06.2007, in baza art. 248 alin. (1) lit. e), solicitand anularea acesteia, reintegrarea in functia detinuta anterior desfacerii contractului individual de munca, obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale indexate si actualizate pana la data reintegrarii efective, obligarea paratei la plata de daune morale si profesionale apreciate la valoarea de 10.000 lei, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Documentele mentionate in decizia de sanctionare disciplinara nu scutesc angajatorul de a descrie fapta ce reprezinta abaterea disciplinara
  Constata ca, prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Arges la data de 01.04.2019, contestatorul R.D.D. a formulat, in contradictoriu cu intimata S.C. O.P.S. a. , contestatie impotriva Deciziei nr. 203 din 05.03.2019, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea acesteia, reintegrarea sa pe functia detinuta anterior concedierii, obligarea intimatei la plata drepturilor salariale, indexate, majorate si reactualizate si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat, incepand cu data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, precum si la plata cheltuielilor de judecata. In subsidiar, solicita inlocuirea sanctiunii desfacerii disciplinare a contractului individual de munca cu o sanctiune mai putin severa.
   Data aparitiei: 07 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Descrierea faptei imputate nu poate fi una generica si trebuie sa cuprinda suficiente elemente pentru a se putea verifica temeinicia aplicarii sanctiunii
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti-Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, reclamanta Stoe.M. a formulat in contradictoriu cu parata F.N.DE G. a C.P.I.M. sI MIJLOCII S. a. (FNGCIMM SA IFN) contestatie impotriva deciziei de sanctionare dispuse prin Ordinul nr. 129/05.06.2019, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna: anularea deciziei de sanctionare cu avertisment scris dispuse prin Ordinul nr. 129/05.06.2019 si repunerea in situatia anterioara; acordarea daunelor morale in cuantum de 17.000 lei p.prejudiciul moral cauzat ca urmare a masurii nelegale (reprezentand medie a salariului net lunar al directorului general al FNGCIMM SA - IFN) ; obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 07 Iunie 2021
    Jurisprudenta   A se permite angajatorului sa completeze decizia de sanctionare cu documente si probe suplimentare, in cursul judecatii, inseamna a se incalca principiul egalitatii de arme
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul acestei instante sub numarul aratat mai sus, reclamantul a formulat in contradictoriu cu parata REGIA AUTONOMA DE T. bUCURESTi-RA (RATb-RA) contestatie impotriva deciziei de sanctionare nr. 1305/21.03.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea acestei decizii, pentru nelegalitate si netemeinicie, obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu sumele retinute din salariu in baza acestei decizii de sanctionare, sume actualizate cu indicele de inflatie, obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 07 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Omisiunea inscrierii in concret a motivelor de fapt si de drept. Nulitatea absoluta a deciziei de concediere
  Pe rol solutionarea apelului formulat de apelanta-parata C&I I.P. S.R.L. impotriva Sentintei civile nr. 18/09.01.2019, pronuntate de Tribunalul I.� Sectia Civila, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimata - reclamanta M.M., cauza avand ca obiect contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 04 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Efectele nulitatii retroactiveaza pana la momentul emiterii deciziei de concediere, printr-o fictiune a legii prezumandu-se existenta neintrerupta a raportului de munca dintre parti
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Ialomita Sectia Civila in Dosarul nr. x la data de 23.08.2017 sub nr. x reclamanta M.T.domiciliata in Tandarei, sos. Bucuresti, E, jud. Ialomita, avand CNP x a chemat in judecata parata C.Tandarei, cu sediul in Tandarei, jud. Ialomita, inregistrata la Registrul comertului sub nr. Cx, avand CUI RO2083371, pentru ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta in cauza sa se dispuna anularea Deciziei de concediere nr. 376/28.07.2017 emisa de parata, obligarea paratei la plata unei despagubiri egala cu drepturile salariale indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta pana la reintegrarea efectiva in functia detinuta anterior concedierii si anume �gestionar�, reintegrarea in functia detinuta anterior precum si obligarea paratei la plata daunelor morale provocate, in cuantum de 5.000 lei, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 04 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Constituie abuz de drept anularea deciziei de concediere pe motiv ca salariatul se afla in concediu medical. Necomunicarea dovezii concediului medical
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 24.06.2019, sub nr. x, reclamantul C.D.F. a solicitat obligarea paratei P.D. S.R.L. la constatarea nulitatii absolute a deciziei de desfacere a contractului de munca din data de 21.05.2019, si pe cale de consecinta sa se dispuna reintegrarea reclamantului pe postul anterior detinut, respectiv acela de director de vanzari; plata despagubirilor egale cu drepturile salariale cuvenite de la data concedierii si pana la data reintrarii pe post, indexate si actualizate cu indicele de inflatie, precum si la cheltuieli de judecata; plata drepturilor salariale cuvenite aferente lunii mai, anterior desfacerii CIM; plata daunelor morale in valoare de 9000 de lei.
   Data aparitiei: 04 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Dreptul angajatorului de a sanctiona disciplinar salariatul inceteaza odata cu raportul de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 07.05.2019, sub nr. x, contestatorul P.I., in contradictoriu cu intimata C.Nationala �Posta R_� SA � S. b., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 28/20.03.2019, obligarea intimatei la plata daunelor morale/profesionale, estimate la valoarea de 3500 lei, cu cheltuieli de judecata. Sub acelasi nr. de dosar au fost inregistrate si contestatiile formulate impotriva Deciziei nr. 35/22.03.2019 si a Deciziei nr. 36/22. x. La termenul de judecata din data de 08.10.2019 instanta a dispus disjungerea si formarea a inca doua dosare distincte, respectiv dosarele nr. x si nr. x.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Convocarea nelegala a salariatului la cercetarea disciplinara atrage nulitatea deciziei de sanctionare
  Prin cererea formulata la data de 01.10.2018 si inregistrata sub nr. x, reclamanta C.S.R.in contradictoriu cu P.M.Calarasi - Serviciul public p.Gestionarea Cainilor fara Stapan Calarasi, a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 29 din data de 27.08.2018 emisa de catre parata prin care a fost sanctionata cu reducerea salariului d e baza pe o luna cu 5%, si solicita constatarea nulitatii acest e ia, obligarea paratei la plata sumei de bani retinuta cu caracter de sanctiune disciplinara si plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Antepronuntarea comisiei asupra sanctiunii atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
  La data de 20 martie 2017 s-a inregistrat pe rolul Judecatoriei D., sub nr. x, actiunea formulata de reclamantul T.D., in contradictoriu cu parata S.C. S.T.S.R.L., prin care solicita anularea Deciziei nr. 22 din data de 27.02.2017 prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 28/15.12.2016 si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021
    Jurisprudenta   In lipsa indicarii datei savarsirii faptei instanta este in imposibilitate a verifica respectarea termenului de prescriptie pentru aplicarea sanctinii disciplinare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I., la data de 14.08.2018, sub nr. x, reclamanta I.JENITA I.in contradictoriu cu parata S.C.DE URGENTA P.C.G. a. , a solicitat sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 466/18.07.2018 si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata generate de prezentul litigiu.
   Data aparitiei: 02 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Disciplina muncii este o conditie obiectiva, necesara si indispensabila desfasurarii activitatii fiecarui angajator
  Prin cererea formulata si inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului G., contestatoarea C. a. a solicitat in contradictoriu cu parata U.M_- S.Ganesti judetul G. anularea deciziei de sanctionare disciplinara 100/27.04.2018, cu reducerea salariului de baza cu 10% pe o perioada de 2 luni, precum si la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 02 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Anuntarea angajatorului despre existenta unui concediu medical ulterior emiterii deciziei de concediere.Neincidenta interdictiei concedierii
  Sub dosar nr. x s-a inregistrat la Tribunalul Sibiu contestatia formulata si precizata de contestatoarea B.S., care solicita in contradictoriu cu intimatul Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu anularea deciziei de concediere nr. 31/12.12.2017; obligarea intimatului Serviciul public p. administrare Fond L.(S. P. a. F. L.) la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale indexate si actualizate p.o perioada de 6 luni de la data aplicarii deciziei de concediere; obligarea la plata daunelor morale potrivit art. 253 alin. 1 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) in cuantum de 10.000 lei, in sarcina intimatului Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu (f.10).
   Data aparitiei: 02 Iunie 2021

---

---