Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre Suspendarea contractului individual de munca (12)


    Jurisprudenta   Anularea de catre instanta a deciziei de suspendare a raporturilor de munca. Repunerea salariatei in situatia anterioara concedierii
  Prin cererea de apel inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 9.12.2015, apelanta T_ P_ M_ a criticat sentinta civila nr.8296/15.09.2015, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, aratand ca este angajata a C_ L_, in functia de operator case de marcat, inca din anul 2005, fiind una dintre cele mai vechi angajate ale acestei societati comerciale, pe intreaga derulare a contractului sau de munca, neavand niciodata niciun conflict cu unitatea angajatoare, fiind in permanenta un angajat asupra caruia nu a fost necesar a se lua vreo masura disciplinara.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Suspendarea contractului individual de munca in urma formularii unei plangeri penale de catre angajator. Proportionalitatea masurii
  Prin sentinta civila nr. 3452 din 9 decembrie 2015 Tribunalul Prahova a respins contestatia formulata de contestatoarea V. E. in contradictoriu cu intimata S. Nationala de T. F. de C. C. C. SA Sucursala de T. F. de C. Bucuresti ca neintemeiata, retinand ca prin decizia nr. BC1 /323/23. 02. 2015 emisa de intimata, in temeiul disp. art. 52 alin. l lit. b) din Codul muncii, contestatoarei, in calitate de salariat al intimatei, avand functia de sef tren, i-a fost suspendat contractul individual de munca incepand cu data de 23. 02. 2015.
   Data aparitiei: 21 Martie 2017

    Jurisprudenta   Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Analizarea organigramelor si a statelor de functii ale angajatorului in aprecierea caracterului efectiv al desfiintarii
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX reclamantul R. M. in contradictoriu cu parata S. C. E. O. SA, a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 690 ( numar 5988/19. 02. 2016 in Registrul General) din data de 19. 02. 2016, constatand nulitatea absoluta a acesteia, reintegrarea sa pe functia detinuta anterior; obligarea paratei la plata de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective, obligarea paratei la efectuarea modificarilor corespunzatoare in Registrul de evidenta al salariatilor si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 08 Martie 2017

    Articole   Concediul de acomodare in cazul adoptiei. Procedura acordarii. Suspendarea contractului de munca
  Potrivit legislatiei in vigoare in materia adoptiei, concediul de acomodare (reglementat la art. 50 alin. 1 din Legea nr. 273/2004, republicata) poate avea o durata de maximum 1 an, in el fiind inclusa si perioada de incredintare a copilului in vederea adoptiei.
   Data aparitiei: 24 Ianuarie 2017

    Articole   [Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
  Opinie juridica privind Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii
  Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Concediu fara plata pentru rezolvare situatii personale
  Opinie juridica privind Concediu fara plata pentru rezolvare situatii personale
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Stiri   Art. 52 alin. (1) lit.a) din Codul muncii privind suspendarea contractului de munca pe durata cercetarii disciplinare a fost declarat neconstitutional
 
   Data aparitiei: 11 Mai 2016

    Articole   Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale impotriva salariatului
  Conform prevederilor art. 52 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii.
   Data aparitiei: 14 August 2014

    Articole   Suspendarea de drept a contractului individual de munca
  Conform art. 50 din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele noua situatii:
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008

    Articole   Suspendarea contractului individual de munca prin actul unilateral al angajatorului
  Sunt considerate situatii de suspendare in acest sens:
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008

    Articole   Suspendarea contractului individual de munca din initiativa salariatului
  Cazurile de suspendare din initiativa salariatului sunt prevazute de art.51 al Codului muncii:
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008