Materiale juridice despre legislatia muncii (10)

    Articole   Particularitati privind procedura concilierii in litigiile de munca
  Prin modificarile instituite de Legea nr. 213/30.09.2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, in completarea dispozitiilor privind conflictele de munca a fost introdus un nou articol, respectiv art. 231 ind. 1, prin care legiuitorul a prevazut in beneficiul partilor unui contract individual de munca posibilitatea de a apela, prealabil sesizarii instantei de judecata, la procedura concilierii.
   Data aparitiei: 07 Octombrie 2020
    Articole   Procedura concilierii conflictelor de munca. Suspendarea termenelor de solutionare a conflictelor de munca pe durata concilierii
  Prin noile modificari aduse Codului muncii odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 213/2020 partilor unui contract individual de munca li s-a oferit posibilitatea de a decide asupra parcurgerii/neparcurgerii procedurii de conciliere in scopul solutionarii unui conflict individual de munca pe cale amiabila.
   Data aparitiei: 06 Octombrie 2020
    Articole   Consultantul extern specializat in legislatia muncii. Calitate, atributii si responsabilitati
  La data de 30.09.2020 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 � Codul muncii, prin care legiuitorul a introdus o noua notiune, un nou personaj in sfera relatiilor de munca � consultantul extern specializat in legislatia muncii.
   Data aparitiei: 06 Octombrie 2020
    Articole   Updatarea Regulamentului intern al angajatorului cu procedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca
  La data de 01.10.2020 a fost promulgata si publicata in Monitorul Oficial nr. 893 Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 prin care s-a stabilit in sarcina tuturor angajatorilor obligatia de completare a Regulamentelor interne cu o sectiune speciala dedicata procedurii de solutionare amiabila a conflictelor de munca ce pot aparea ca urmare a executarii, suspendarii, modificarii sau incetarii contractului individual de munca.
   Data aparitiei: 05 Octombrie 2020
    Stiri   Modificari aduse la Codul muncii si Legea pensiilor. Legi promulgate in data de 30 septembrie 2020
  Presedintele Romaniei, domnul K.I., a semnat miercuri, 30 septembrie 2020, urmatoarele decrete:
   Data aparitiei: 01 Octombrie 2020
    Legislatie   Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 893 din 30.09.2020
   Data aparitiei: 01 Octombrie 2020
    Legislatie   Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
  Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
   Data aparitiei: 19 Iunie 2020
    Stiri   Modificari Codul Muncii: Angajatorii obligati sa isi organizeze resursele umane. Cum vor putea fi cercetati disciplinar salariatii?
  Senatorii au adoptat o serie de modificari ce vor fi aduse Codului muncii in sensul stabilirii obligatiei angajatorilor de a-si organiza activitatile de reurse umane; dreptul salariatilor de a fi asistati la negocierea, incheierea si modificarea contractului de munca; completarea procedurii de cercetare disciplinara s.a.
   Data aparitiei: 05 Octombrie 2019
    Jurisprudenta   Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa
  Prin plangerea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. XXXXXXXXXXXXX petenta SRL a solicitat instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de contraventie BC nr. xxxxxxx din 01.07.2015, incheiat de INSPECTORATUL TERITORIAL de MUNCA Bacau. In motivarea plangerii, petenta a sustinut in esenta ca acuzatia este nefondata deoarece numitul P. A. V. nu se afla la munca in momentul controlului, neavand calitatea de angajat.
   Data aparitiei: 08 Martie 2017
    Jurisprudenta   Angajarea raspunderii patrimoniale a angajatului se poate realiza doar in baza unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile. Aplicabilitatea legislatiei muncii
  Prin cererea adresata Tribunalului B., la data de 10 august 2015 si inregistrata sub nr. 1898 /40/2015, S. Invatamantului P. B., in numele si pentru membra de sindicat T. L., in contradictoriu cu I. Scolar Judetean B., a solicitat anularea ca nelegala a Deciziei de imputare nr. 529 /29. VI. 2015.
   Data aparitiei: 30 Ianuarie 2017

---

---