Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre sanctiune (77)


    Articole   Faptele salariatului care pot constitui abateri disciplinare. Spete si doctrina relevante
  1. Notiuni introductive. Stabilirea, controlul si supravegherea sarcinilor salariatului si modului in care acesta isi desfasoara activitatea si le indeplineste sunt drepturi pe care legiuitorul le-a oferit, prin Codul Muncii, angajatorului.
   Data aparitiei: 30 Martie 2019

    Jurisprudenta   Concediere asociat. Individualizare sanctiune disciplinara. Dreptul la concediu este garantat
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I__ – Sectia Civila la data de 17.09.2015, contestatoarea R__ M_ a formulat, in contradictoriu cu intimata __, contestatie impotriva Deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015, emisa la data de 31.08.2015, prin care i s-a desfacut contractul individual de munca, in baza art. 268 alin. 1, lit "a" Codul muncii corob. cu art. 269 Codul muncii, cu art. 95, pct. 1 Noul C. pr. civ., anularea deciziei de concediere si pe cale de consecinta, raportat la faptul ca nu i-a fost aprobata cererea de concediu, desi a fost formulata, avand motive intemeiate, respectiv decesul mamei sale, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015 pentru incalcarea dispozitiilor legale, pe motiv ca este abuziva avand in vedere statutul sau in aceasta firma, precum si faptul ca este asociat al firmei cu un procent de 25%, respectiv aceasta decizie de concediere reprezinta doar o aversiune a fostului sau sot, asociat cu 25% in cadrul aceleiasi firme, Nikou Sohbat Rahimi Saed Reza; reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii; obligarea la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale, indexate si actualizate, ce i se cuvin pana la reintegrarea efectiva detinuta anterior concedierii conform art. 80 Codul muncii; obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate, apreciate la valoare de 50.000 lei; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Analiza modului de individualizare a masurii disciplinare este de esenta controlului de legalitate, jurisdictia muncii neputand sa se rezume doar la aspectele formale
  Prin sentinta civila nr.x/11.12.2015 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale s-a anulat decizia nr.526/21.04.2015; a fost dispusa reintegrarea reclamantului R_ L_ V_, pe functia detinuta anterior desfacerii disciplinare a contractului individual de munca; a fost obligata parata B__ Comerciala Romana S.A. sa plateasca reclamantului despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii pana la data reintegrarii efective; a fost obligata parata sa plateasca reclamantului cheltuieli de judecata in suma de 1860 lei (onorariu avocat).
   Data aparitiei: 18 Februarie 2019

    Legislatie   Ordonanta 2/2001, Actualizata 2019, privind regimul juridic al contraventiilor
  OG nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor Actualizata 2019 prinLegea 203/2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale (publicata M.Of. 647 din 25-iul-2018)
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2018

    Jurisprudenta   Anularea deciziei de sanctionare. Lipsa dovezilor de neindeplinire a atributiilor de serviciu
  Prin cererea inregistrata pe rolul JUDECATORIEI SECTORULUI 3 BUCURESTI sub nr.XXXXXXXXXXXXX contestatorul N__ M__ a chemat in judecata pe paratul CENTRUL ZONAL DE MARFA BUCURESTI solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea Deciziei de sanctionare nr.C Z 3.1./448/02.02.2015 si sa oblige paratul la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 05 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Anularea deciziei de sanctionare disciplinara. Nelegalitate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr 44.XXXXXXXXXX la data de 4.12.2015 contestatorul D_ N_ F_ a formulat in contradictoriu cu intimata Societatea E_ Bucuresti S.A contestatie impotriva deciziei nr.638/05.11.2015 solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea acesteia.
   Data aparitiei: 04 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Sanctionarea salariatului pentru neindeplinirea obligatiilor de serviciu. Masura legala si temeinica
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr.XXXXXXXXXXXX reclamantul C S angajat al Centrului de Investigatii si A pentru Siguranta Aviatiei Civile, in functia de inspector aeronautic, in baza dispozitilor CM a formulat contestatie impotriva deciziei nr.63/03.09.2015 privind sanctionarea disciplinara a reclamantului cu “avertisment scris” , sanctiune pe care o apreciaza ca fiind ABUZIVA SI NELEGALA, sens in care solicita, ca in baza intregului material probator ce va fi administrat in prezenta cauza sa dispuna: >anularea deciziei nr.63/03.09.2015 privind sanctionarea disciplinara a reclamantului cu “avertisment scris” ; >cu cheltuieli de judecata
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Inlocuirea de catre instanta a sanctiunii aplicate angajatorului. Sanctiune nepecuniara
  Prin cererea inregistrata pe rolul Judecatoriei Iasi la data de 04 decembrie 2015, sub nr. XXXXXXXXXXXXXX, petenta __ a formulat, in contradictoriu cu intimatul IT de Munca Iasi plangere impotriva procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor nr. xxxxxxxxxxx/20.11.2015, solicitand anularea acestuia si in subsidiar inlocuirea sanctiunii amenzii cu sanctiunea avertismentului.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Savarsirea de catre angajator a unei fapte prin care se aduce atingere valorilor personale nepatrimoniale ale salariatului
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr.XXXXXXXXXX, reclamantul CD a chemat in judecata parata S.C. MS S.A., solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligata parata la plata daunelor morale in cuantum de 50. 000 lei, daune produse de influenta negativa pe care a avut-o concedierea si sanctionarea asupra imaginii si reputatiei sale si de incertitudinea prelungita in executarea contractului individual de munca, ca urmare a suspendarii nelegale a contractului individual de munca pe o perioada de aproximativ 1 an si 5 luni. Totodata, a solicitat obligarea paratei in temeiul art.453 alin.l Cod de procedura civila la plata cheltuielilor de judecata ocazionate de acest proces.
   Data aparitiei: 30 Martie 2017

    Jurisprudenta   Primirea la locul de munca fara incheierea contractului individual de munca. Sanctionarea angajatorului
  Prin sentinta civila nr. 3169/30.09.2015, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXX, Judecatoria Targoviste a respins plangerea formulata de petenta G. E. L. SRL, impotriva procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor nr. xxxxxxx/17.12.2014 intocmit de intimatul I. T. de M. Dambovita. Totodata, instanta de fond a dispus mentinerea procesului-verbal de contraventie nr. xxxxxxx incheiat la data de 17.12.2014.
   Data aparitiei: 30 Martie 2017

    Jurisprudenta   Inlocuirea de catre instanta a sanctiunii aplicate angajatorului. Avertisment pentru neincheierea contractului de munca
  Prin procesul-verbal nr. xxxxxx/11.07.2015 (fila 8 ds.), petenta S.C. L D S.R.L. a fost sanctionata contraventional de catre intimatul ITM V cu amenda in cuantum de 10.000 lei, pentru savarsirea contraventiei prevazute de art. 260 alin. 1 lit. e din Legea nr. 53/2003 modif. (Codul muncii), in sarcina sa retinandu-se ca, in calitate de angajator, a primit la munca pe numitul AI, incepand cu data de 06.07.2015, fara a fi incheiat in prealabil contract individual de munca in forma scrisa, incalcandu-se prev. art. 16 alin. 1 din Codul muncii.
   Data aparitiei: 30 Martie 2017

    Jurisprudenta   Suspendarea contractului individual de munca in urma formularii unei plangeri penale de catre angajator. Proportionalitatea masurii
  Prin sentinta civila nr. 3452 din 9 decembrie 2015 Tribunalul Prahova a respins contestatia formulata de contestatoarea V. E. in contradictoriu cu intimata S. Nationala de T. F. de C. C. C. SA Sucursala de T. F. de C. Bucuresti ca neintemeiata, retinand ca prin decizia nr. BC1 /323/23. 02. 2015 emisa de intimata, in temeiul disp. art. 52 alin. l lit. b) din Codul muncii, contestatoarei, in calitate de salariat al intimatei, avand functia de sef tren, i-a fost suspendat contractul individual de munca incepand cu data de 23. 02. 2015.
   Data aparitiei: 21 Martie 2017

    Jurisprudenta   Anularea procesului-verbal de contraventie. Inexistenta faptei contraventionale
  Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Pitesti la data de 29. 06. 2015 sub nr. XXXXXXXXXXXXXX, petenta I. I. D. M. a solicitat, in contradictoriu cu intimatul I. T. DE M. A., anularea procesului-verbal nr. xxxxx/15. 06. 2015, exonerarea de la plata amenzii contraventionale, iar in subsidiar inlocuirea amenzii cu avertisment.
   Data aparitiei: 21 Martie 2017

    Jurisprudenta   Primirea la munca a 4 persoane fara contract de munca. Amenda contraventionala
  Prin plangerea contraventionala inregistrata pe rolul acestei instante la data de 02. 02. 2016, sub numarul XXXXXXXXXXXXX, petentul, in contradictoriu cu intimatul I. T. DE M. a solicitat instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa dispuna anularea procesului verbal nr. 4301, din data de 25.11.2015, iar in subsidiar inlocuirea sanctiunii amenzii cu sanctiunea contraventionala a avertismentului.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Individualizarea netemeinica a sanctiunii disciplinare. Inlocuirea cu avertisment
  Pe rol fiind judecarea actiunii formulata de reclamantul B. D. in contradictoriu S. N. T. F. C. C. C. S. A. Bucuresti - Sucursala Regionala de Transport Feroviar Iasi, avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Aprecierea prezumtiei de nevinovatie in sanctionarea contraventiilor
  Prin plangerea inreg. pe rolul instantei sub nr. XXXXXXXX/2013, petenta U. A. T., in contradictoriu cu intimata I. T. M. M., anularea procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor nr. xxxxxx, incheiat la data de 17.12.2015 de I. T. M. M., exonerarea de plata amenzii aplicate. In subsidiar a solicitat inlocuirea sanctiunii cu avertisment.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa
  Prin plangerea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. XXXXXXXXXXXXX petenta SRL a solicitat instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de contraventie BC nr. xxxxxxx din 01.07.2015, incheiat de INSPECTORATUL TERITORIAL de MUNCA Bacau. In motivarea plangerii, petenta a sustinut in esenta ca acuzatia este nefondata deoarece numitul P. A. V. nu se afla la munca in momentul controlului, neavand calitatea de angajat.
   Data aparitiei: 08 Martie 2017

    Jurisprudenta   Abatere disciplinara. Indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu si management defectuos a actului didactic. Principiul proportionalitatii aplicarii sanctiunii
  Pe rol solutionarea actiunii civile formulate de reclamanta C. S., domiciliata in Targu M.,, procesual ales la sediul Cabinet avocat D. A. D., din Targu M.,, in contradictoriu cu paratul C. National "A. P. I. ”, cu sediul in Targu M., . 12, avand ca obiect contestatia impotriva deciziei de concediere.
   Data aparitiei: 07 Martie 2017

    Jurisprudenta   Desfacerea disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Inlocuirea sanctiunii aplicate salariatului
  Pe rol fiind solutionarea cererii de apel formulata de apelanta-parata S. C. A. B. S. A, impotriva sentintei civile nr. 813/24.09.2015 pronuntata de Tribunalul Calarasi – Sectia Civila, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX in contradictoriu cu intimata-reclamanta C. M., avand ca obiect - contestatie decizie de concediere nr. 1393/01. 04. 2015.
   Data aparitiei: 03 Martie 2017

    Jurisprudenta   Masura temporara de delegare a salariatului pe un alt post. Revocarea ulterioara a numirii de catre angajator
  Constata ca prin actiunea civila inregistrata la aceasta instanta, reclamanta C. A. a chemat in judecata pe paratul S. C. Judetean de Urgenta A., solicitand:
   Data aparitiei: 28 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Reindividualizarea de catre instanta a sanctiunii disciplinare aplicate salariatului
  Prin cererea adresata acestei instante la data de 22. 01. 2016 si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXX, contestatorul J. I., a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 4302/16.12.2015 emisa de intimata C. Nationala Posta R. S. A., solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei contestate si, in consecinta, repunerea partilor in situatia anterioara, in sensul reintegrarii in functia detinuta anterior, de oficiant rural, precum si la plata unei despagubiri in conformitate cu dispozitiile art. 80 din codul muncii; de asemenea, solicita obligarea angajatorului la daune morale, in cuantum de 10. 000 lei, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 27 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Nedescrierea faptei ce constituie abatere disciplinara. Nulitate absoluta a deciziei de sanctionare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G. la data de 12.08.2015 sub nr. XXXXXXXXXXXXX reclamanta M. M. a chemat in judecata paratul I. de Politie Judetean G., solicitand ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna anularea Deciziei de sanctionare nr. xxxxxx/02.07.2015 prin care a fost sanctionata cu Reducerea salariului de baza pe o perioada de o luna cu 5%.
   Data aparitiei: 08 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Decizie de sanctionare disciplinara. Termenul de emitere a deciziei
  Prin contestatia inregistrata la Tribunalul Dambovita sub nr. XXXXXXXX din data de 15.12.2015 contestatorul H. D. in contradictoriu cu intimata S. C. F. Distributie a E. E. "E. Distributie Muntenia Nord” S. A., a solicitat a se constata nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare nr. 1559/7.12.2015.
   Data aparitiei: 27 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Comunicarea deciziei de sanctionare disciplinara. Termenul de punere in executare
  Prin Sentinta civila nr. 93 din 02. 02. 2016 a Tribunalului M., pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX s-a respins actiunea civila formulata de reclamantul B. O. -I. in contradictoriu cu parata S. Nationala de T. F. de Calatori "C. Calatori” SA – Sucursala Regionala de T. F. de Calatori B. .
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului pentru absente nemotivate. Nelegalitate
  Prin inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 16.12.2015, apelantul M. M. Bucuresti a criticat sentinta civila nr. 9560/9.10.2015, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, sustinand ca instanta de fond a dat dreptate contestatorului si a interpretat alin. 1 al art. 51 din Codul Muncii ca o modalitate de suspendare a contractului individual de munca la initiativa angajatului, aceasta interpretare a textului de lege este eronata, pentru urmatoarele motive:
   Data aparitiei: 16 Ianuarie 2017




Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.