Actele necesare pentru eliberarea permisului de conducere cu o noua valabilitate
Ordinul 123/2013 stabileste conditiile privind eliberarea:
- permisului de conducere cu o noua valabilitate administrativa, inainte sau dupa data expirarii acestuia;
- duplicatului permisului de conducere pierdut, furat sau deteriorat ori in cazul schimbarii numelui titularului, inainte de expirarea valabilitatii administrative.
Cererea pentru eliberarea permisului de conducere cu o noua valabilitate administrativa sau a duplicatului se depune impreuna cu urmatoarele documente:
- actul de identitate al titularului din care rezulta ca acesta are domiciliul sau resedinta in Romania, in original si copie, sau, in cazul cetatenilor romani din strainatate, numai in copie;
- procura speciala si actul de identitate al mandatarului, in original si copie, in cazul cetatenilor romani din strainatate;
- dovada platii taxelor si tarifelor aferente eliberarii permisului de conducere;
- documentul emis de o unitate medicala autorizata, din care rezulta ca titularul este apt din punct de vedere medical sa conduca autovehicule din categoria pentru care solicita eliberarea permisului de conducere;
- permisul de conducere, atunci cand acesta se afla in posesia titularului;
- doua fotografii ale titularului, 35A—38,5mm, de data recenta, in cazul cetatenilor romani din strainatatesi in cazul cererilor depuse la alt serviciu public .
Adeverinta medicala este necesara doar in cazul in care valabilitatea permisului de conducere expira, nu si daca acesta este pierdut, furat, deteriorat sau daca titularul isi schimba numele.

Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Alte TitluriPractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Sursa: MCP avocati
Reducerea cheltuielilor excesive de executare din faza executarii silite
Sursa: MCP avocati
Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Sursa: MCP avocati
Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
Sursa: MCP avocati
Jurisprudenţă In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
