din anul 2007, atuul tau de DREPT!
941 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Neachitarea drepturilor salariale

[Av. muncii] Neachitarea drepturilor salariale

  Publicat: 28 Dec 2016       1107 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati       Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Neachitarea drepturilor salariale

(termen CNA) Drepturile obtinute de catre un radiodifuzor, în temeiul unui contract, de la organizatorul unui eveniment si/sau de la proprietarul ori, dupa caz, administratorul locului unde se desfasoara evenimentul, de la autori si de la alti detinatori de drepturi vizati,
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Am o intrebare in legatura cu recuperarea salariala ( lichidrea) cum pot in ziua in care mi-am depus demisia fara preaviz sa mi se dea si lichidarea pana in ultima zi lucrata. Intarzieri la plata salariului au fost mai tot timpul

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Neindeplinirea obligatiilor de catre angajator, in sensul neachitarii drepturilor salariale cuvenite, va indreptateste la demisionarea fara acordarea termenului de preaviz.
In vederea recuperarii drepturilor salariale restante, intr-o prima faza, puteti formula o notificare scrisa catre angajatorul dvs., prin care sa ii puneti in vedere sa va achite aceste drepturi . In cazul in care acesta nu se conformeaza, aveti posibilitatea introducerii unei actiuni la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul sau unde isi are sediul angajatorul, prin care sa solicitati achitarea drepturilor salariale restante pe o perioada de 3 ani anteriori introducerii actiunii.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    salariu    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Sursa: MCP avocati

Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Sursa: MCP avocati

Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
Sursa: MCP avocati

Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid
Sursa: MCP avocati

Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti