[Av. muncii] Indemnizatia pentru cresterea copilului

Opinie juridica privind Indemnizatia pentru cresterea copilului

buna seara, o intrebare am si eu : daca am lucrat 10 luni la o firma , mi-am dat demisia si peste 30 zile calendaristice am semnat un nou contract de munca cum pot face sa intru la indemnizatia pt crestere copil ? afecteaza intreruperea asta ?

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conditia obligatorie pentru a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului este sa fi realizat, in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului, venituri impozabile.
Astfel, dvs. nu indepliniti conditia stagiului de cotizare pentru a beneficia de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului.
Asadar, acea intrerupere de o luna de zile va afecteaza. Pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului si de indemnizatia aferenta, este necesar sa obtineti venituri impozabile pe o perioada neintrerupta de 12 luni anterior datei nasterii copilului.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .