din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1381 de useri online

Profesionisti Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact
Profesionisti Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Sanctiunea disciplinara a retrogradarii din functie

[Av. muncii] Sanctiunea disciplinara a retrogradarii din functie

  Publicat: 28 Dec 2016       1219 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati       Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Opinie juridica privind Sanctiunea disciplinara a retrogradarii din functie

Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Zile in care se cuprinde intreg intervalul de timp dintre momentul inceperii si implinirii termenului, inclusiv prima si ultima zi a termenului.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Zile in care se cuprinde intreg intervalul de timp dintre momentul inceperii si implinirii termenului, inclusiv prima si ultima zi a termenului.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Prevazute in cap. II, t. I, C. proc. pen., partea generala,
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Am fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea din functie pe o perioada de 60 de zile . Dupa aceasta perioada angajatorul ma repune pe acceiasi functie detinuta la savarsirea abaterii disciplinare? Va multumesc!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Sanctiunea disciplinara a retrogradarii din functie, cu reducerea corespunzatoare a salariului, poate fi dispusa pe o perioada de maximum 60 de zile . Ulterior trecerii celor 60 de zile, angajatorul este obligat sa va reintegreze in aceeasi functie pe care o detineati anterior aplicarii sanctiunii disciplinare, intrucat sanctiunea isi inceteaza efectele .

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .

Citeşte mai multe despre:    retrogradare    Codul muncii    avocat dreptul muncii
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Sursa: MCP avocati

Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Sursa: MCP avocati

Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
Sursa: MCP avocati

Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid
Sursa: MCP avocati

Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti



  Tabloul Avocatilor din Romania
  Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
  Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
  Tabloul Contabililor din Romania
  Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
  Tabloul Evaluatorilor din Romania
  Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
  Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
  Tabloul Mediatorilor din Romania
  Tabloul Notarilor Publici din Romania
  Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
  Tabloul Psihologilor din Romania
  Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
  Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
  Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi