[Av. muncii] Incetarea raporturilor de munca in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului

Opinie juridica privind Incetarea raporturilor de munca in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului

Am urmatoarea situatie: sunt in concediu de crestere copil pana la varsta de un an, dar angajatorul m-a informat ca se fac restructurari si ca nu ma mai pot intoarce la munca, oferindu-mi un pachet compensator, lucru cu care nu am fost de accord. Ulterior angajatorul mi-a propus un alt post in cadrul companiei cu acelasi pachet salarial pe care il aveam pe postul anterior. Avand in vedere prevederile OUG 111/2010 referitoare la potectia salariatei care se intoarce din CCC, aceptand acest nouy post.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit dispozitiilor O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. Aceasta interdictie legala opereaza si pe termen de 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate .
Conform acelorasi dispozitii legale, insa, interdictia concedierii nu mai subzista in cazul in care exista o concediere colectiva in cadrul procedurii de reorganizare judiciara, a dizolvarii sau a falimentului angajatorului.
Dupa cate intelegem din cele relatate de dvs., in cadrul societatii la care sunteti angajata se fac restructurari, insa unitatea nu se afla in procedura reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii. In aceste conditii, interdictia legala isi produce efectele, astfel ca angajatorul nu va poate inceta contractul individual de munca pe o perioada de 6 luni din momentul revenirii dvs. pe post.
Incadrarea dvs. pe un alt post nu echivaleaza cu o incetare a contractului individual de munca, ci doar se modifica felul muncii. Aceasta incadrare pe un alt post se realizeaza printr-un Act aditional la contractul individual de munca, incheiat intre angajator si dvs, fiind posibila si in decursul celor 6 luni din momentul revenirii dvs. din concediul pentru cresterea copilului.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .