din anul 2007, atuul tau de DREPT!


Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Concediere colectiva

Concediere colectiva , Dreptul Muncii


Concedierea colectiva reprezinta concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii, a unui numar de:
- cel putin 5 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100;
- cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati dar mai putin de 300;
- cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Accident colectiv, Actul aditional la contractul de munca, Adaosuri la salariul de baza, Afectiuni (musculoscheletice) ale membrelor superioare, de origine profesionala, Capacitatea de munca, Concediere colectiva , Contract de munca, Diferentiere salariala pe criterii de gen, Dizabilitate, Dreptul muncii, Fond de participare la profit, Inamovibil, Libera circulatie a persoanelor, Linie de asamblare, Ocupatia, Pensie privata, Persoana cu handicap , Persoana defavorizata, Salariu , Securitate sociala ,
Articole juridice conexe:
Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (II � pe durata starii de urgenta)
Raspandirea cu rapiditate a virusului SARS-CoV-2 a provocat destabilizari economice majore la nivelul tuturor statelor afectate. ...
Data publicării: 2020-04-07
Salariatele pot fi concediate in cadrul si ca urmare a concedierilor colective. Opinia CJUE
Intr-un asemenea caz, angajatorul trebuie sa furnizeze lucratoarei gravide motivele care justifica concedierea, precum si criteriile obiective retinut ...
Data publicării: 2018-02-24
CJUE: Statele au dreptul de a se opune unor concedieri colective, in interesul protectiei lucratorilor si a ocuparii fortei de munca
Dreptul Uniunii nu impiedica, in principiu, un stat membru sa se opuna, in anumite imprejurari, unor concedieri colective, in interesul protectiei luc ...
Data publicării: 2017-01-05
[Av. muncii] Procedura concedierii colective
Opinie juridica privind Procedura concedierii colective ...
Data publicării: 2016-12-28
[Av. muncii] Incetarea raporturilor de munca in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului
Opinie juridica privind Incetarea raporturilor de munca in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului ...
Data publicării: 2016-12-28
[Av. muncii] Respectarea termenului de preaviz in cazul concedierilor colective
Opinie juridica privind Respectarea termenului de preaviz in cazul concedierilor colective ...
Data publicării: 2016-12-28
Concedierea colectiva. Conditiile luarii masurii de concediere colectva
Concedierea colectiva este reglementata prin art. 68 � 72 din Codul muncii. ...
Data publicării: 2010-09-02

Ştiri Juridice conexe:
Modificarile aduse Codului Muncii au intrat in vigoare
Incepand cu data de 1 mai 2011 au intrat in vigoare modificaile aduse de Legea 40/2011 la Codul Muncii. ...
Data publicării: 2011-05-02

Jurisprudenţă conexă:
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Restituirea salariilor compensatorii dupa anularea deciziei de concediere
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia nr. i��1814/2019 din 27.03.2019
Angajator intrat in procedura insolventei. Valorificarea drepturilor salariale doar in cadrul acestei proceduri
Pronunţată de: Tribunalul Bacau - Sentinta civila nr. 132 din data de 18 februarie 2019
Oportunitatea selectiei salariatilor nu poate face obiectul controlului judecatoresc, unui atare control fiind supusa doar legalitatea masurii de concediere
Pronunţată de: Curtea de Apel Oradea Sectia I Civila, Decizia civila nr. 197/2016A, in sedinta publica din 16 martie 2017
Toate temeiurile de nevalabilitate a unei decizii de concediere trebuie formulate prin contestatie, neputand fi completate ulterior, chiar si pentru motive de neconstitutionalitate a legii
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 309/2017, in sedinta publica din 20 ianuarie 2017
Anularea deciziei de concediere. Reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior concedierii
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 132 din 03.03.2016
Desfacerea contractului de munca, la expirarea termenului de preaviz. Motive ce nu tin de persoana salariatului
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 3074 din 08.06.2016
Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Analizarea organigramelor si a statelor de functii ale angajatorului in aprecierea caracterului efectiv al desfiintarii
Pronunţată de: Tribunalul Gorj, Sectia Conflicte de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 1275/2016 din 10.06.2016
Desfiintarea postului ocupat de salariat. Nerelevanta culpei angajatorului pentru situatia financiara dificila in examinarea legalitatii deciziei de concediere
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 2020/2016 din 19.04.2016
Concediere salariatului. Existenta dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice, a reorganizarii activitatii angajatorului
Pronunţată de: Curtea de Apel Cluj, Sectia I Civila, Decizia Civila nr. 536/A/2016 din data de 02.03.2016

Legislaţie conexă:
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003
Codul muncii 2022. Integral si Actualizat 2022
Codul muncii actualizat 2022 Actualizat si prin OUG 130/2021, privind stabilirea salariului minum brut pe tara, publicata in data de 21 decembrie 2021
CCM la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019
Codul muncii actualizat 2020, cu note si explicatii. (PDF)
CODUL MUNCII, Legea nr. 53/ 2003, Republicata si actualizata 2020 Codul muncii actualizat 2020 prin: - HG nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata; - Decizia nr. 19/2019 pentru interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor Codului MUnciis - Legea nr. 153/2019 pentru completarea Codului muncii; - OUG nr. 43/2019, publicata in M. Oficilal din 507 din 21 iunie 2019).
Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate
Contract colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 1206 din data de 4.11.2019
Codul muncii, Republicat 2011 (actualizat prin Legea 40/2011)
Codul muncii, Republicat 2011, actualizat prin Legea 40/2011 Republicat in Monitorul Oficial nr. 0345 din 18 Mai 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
Legea 40/2011, pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Lege nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial nr. 0225 din 31 Martie 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010
Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010 Legea nr. 49/2010 a fost publicata in M. OF. nr. 195 din 29 martie 2010.
Codul muncii. Consolidat 2009
Codul Muncii. Consolidat 2009. Versiunea actualizata include modifcarile aduse de: - Legea nr. 480/2003 - Legea nr. 541/2003 - O.U.G. nr. 65/2005 - Legea nr. 241/2005 - Legea nr. 371/2005 - O.U.G. nr. 55/2006 - Legea nr. 94/2007 - Legea nr. 237/2007 - Legea nr. 202/2008 publicata in MOF nr. 728 din 28.10.2008.




Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...