Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » Calculul valorii unei ore suplimentare. Aplicarea sporului de 75 la suta

Calculul valorii unei ore suplimentare. Aplicarea sporului de 75 la suta

Publicat: 06 Jan 2020 15971 citiri Sursa: MCP Cabinet avocati Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice

Buna ziua,
In interpretarea data art. 123 din Codul Muncii, atunci cand acordarea orelor libere platite nu este posibila, la cat trebuie calculata valoarea unei ore suplimentare efectuata? 75% din valoarea unei ore normale, sau 175%?
Multumesc!

Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.

Raspuns avocat specializat in dreptul muncii:

Buna ziua,

Se va calcula salariul de baza pentru timpul lucrat, inclusiv orele suplimentare, la care se va adauga un spor de minim 75% din salariul de baza pe ora pentru fiecare ora suplimentara lucrata: (salariul de baza pe luna respectiva) + (nr. ore suplimentare lucrate x salariul de baza/ora) + (nr. ore suplimentare lucrate x minim 75% din salariul de baza/ora).

Altfel spus, in formularea oferita de dvs., fiecare ora suplimentara va avea valoarea de minim 175% din salariul de baza pe ora.

De exemplu, la un salariu de baza de 10 lei pe ora, o ora suplimentara va fi platita cu minim 17.5 lei.

Citeşte mai multe despre:

ore suplimentare

calcul ore suplimentare

spor ore suplimentare

Consultă un avocat online

Formular contact online.

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati

Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati

Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati

Valorificarea veniturile nepermanente de la 1 septembrie 2024. Principiul contributivitatii conform noii legi a pensiilor
Sursa: MCP avocati

Angajatorii au obligatia de a permite salariatilor verificarea sistemului de masurare a duratei timpului de lucru zilnic
Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene

Dreptul la deconectare al salariatului in era digitala. Reglementare
Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Refuzul angajatorului de a-i elibera adeverinta fostului salariat timp de 2 ani
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 132/15.03.2018 a Curtii de Apel Galati

Timpul de lucru; munca suplimentara; sarcina probei privind timpul de munca al salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 355/15.09.2020

Necomunicarea efectiva a convocarii la cercetarea disciplinara. Incalcarea dreptului la aparare a salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bacau - Decizia civila nr. 481 din data de 14 Iunie 2019

Concedierea salariatului pe durata concediului medical. Anulare decizie de concediere.
Pronuntaţă de: Curtea de Apel BACAU - Decizia nr. 481/14.06.2019

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi