Avocat CONSTANDA Liliana Magdalena
602 afisari | 0 Recenzii |
CONSTANDA Liliana Magdalena, avocat, este membru al Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (UNBR) si face parte din Baroul Braila , cu sediul profesional in Braila.
(Vezi si alti avocati din Braila )
Prezentare: (neprecizate)
Educatie: (neprecizate) )
Experienta: (neprecizate)
Domenii de practica: (neprecizate)
Contact avocat CONSTANDA Liliana MagdalenaAdresa sediu: Braila loc. Braila, str. Smardan, nr. 1A 0757. 308. 186
Telefon: -Email: -
Prezenta OnLine
Site Web: - | FaceBook: - | LinkedIn: - | YouTube: - | Twitter: -
Recenzii avocat CONSTANDA Liliana Magdalena
Nicio recenzie. Acorda o recenzie!
Distribuie profil pe:
In municipiul Braila functioneaza si isi are sediul Baroul Braila (avocat CONSTANDA Liliana Magdalena este inscris pe Tabloul avocatilor din Baroul Braila) si Tribunalul Braila.
Alti profesionisti din judetul Braila: Executori Judecatoresti , Experti Judiciari, Mediatori, Notari Publici, Traducatori autorizati.
La nivelul judetului Braila, in municipiul Braila, de asemenea, isi au sediul: Prefectura Braila, Inspectoratul Judetean de Politie Braila, Serviciul de Pasapoarte Braila, Serviciul de Permise Auto si Inmatriculari Braila, Comitetului Judetean pentru Situatii de Urgenta Braila, Agentia de Plati si Interventie pentru Agricultura (APIA) Braila, Inspectoratul Teritorial de Munca Braila, Casa Judeteana de Pensii Braila.
Judetul Braila are o suprafata de 4766 km2 (1.999% din suprafata Romaniei). Populatia judetului Braila in 2011 a fost de 321212 de locuitori (1.596% din suprafata Romaniei), iar in anul 2021 de 281452 de locuitori (1.471% din suprafata Romaniei).
Cauta Dosare la: Judecatoria Braila | Tribunalul Braila | Curtea de Apel Galati
- Executori Judecatoresti din Camera executorilor judecatoresti Galati
- Executori Judiciari Tabloul Expertilor Judiciari Braila
Sau din:
Alti avocati din Braila
636 afisari
593 afisari
551 afisari
541 afisari
519 afisari
502 afisari
434 afisari
427 afisari
411 afisari
393 afisari
393 afisari
339 afisari
1177 afisari
883 afisari
875 afisari
764 afisari
763 afisari
734 afisari
717 afisari
701 afisari
699 afisari
687 afisari
656 afisari
653 afisari
651 afisari
628 afisari
626 afisari
624 afisari
621 afisari
604 afisari
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Sursa: MCP avocati
Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
