Furnizori de servicii sociale publici eligibili in cadrul POR, PIDO. CEDO. Justitie Europeana
* serviciul public de asistenta sociala la nivel judetean si local,* alte servicii publice specializate la nivel judetean sau local,
* institutii publice care dezvolta compartimente de asistenta sociala specializate, constituite si care functioneaza in conformitate cu Ordonanta Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale si Hotararea de Guvern nr. 1024/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, precum si a Metodologiei de acreditare a furnizorilor de servicii sociale, cu modificarile si completarile ulterioare
* unitati de asistenta medico-sociala, infiintate in conformitate cu prevederile HG nr. 412/2003 pentru aprobarea Normelor privind organizarea, functionarea si finantarea unitatilor de asistenta medico-sociale si acreditate ca furnizori de servicii sociale in conformitate cu prevederile art. 25 din Anexa nr. 2 Metodologia de acreditare a furnizorilor de servicii sociale la HG nr. 1024/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, precum si a Metodologiei de acreditare a furnizorilor de servicii sociale
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: ATR, Aviz NATURA 2000, Bruxelles II, CEDO, Conditii de fond pentru o cerere adresata la CEDO, CONVENTIA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Directiva, Evaluarea ex-ante, Fondul de Coeziune, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurala (FEADR), Ghidurile Strategice Comunitare, LRN, MRN, Nediscriminare, Plan de dezvoltare regionala, Politica comuna de transport, Politica de Coeziune, Strategia de la Goteborg, Strategia de la Lisabona, TSAD,
Articole JuridicePractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi